تخطيط قوة العمل من SAP

Newbie Soft Solutions

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 20 ساعة

الخبرة

4 - 7 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الدور والمسؤوليات :


تخطيط قوة العمل من SAP

وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي: مستشار تخطيط قوة العمل من SAP (5 سنوات من الخبرة)

ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن مستشار مخضرم في تخطيط قوة العمل من SAP مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ ودعم تخطيط قوة العمل من SAP SuccessFactors. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في تحليلات القوة العاملة، وتخطيط عدد الموظفين، والتنبؤ، وتخطيط القوة العاملة الاستراتيجي لربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية:
قيادة تنفيذ وتكوين وحدات تخطيط قوة العمل من SAP SuccessFactors (WFP).
التعاون مع الموارد البشرية والمالية والعمليات لجمع متطلبات العمل ومواءمة خطط القوة العاملة مع الأهداف التنظيمية.
إجراء تحليل الفجوات، ورسم العمليات، واقتراح تحسينات العمليات في تخطيط القوة العاملة وتحليلاتها.
تصميم وتطوير نماذج تخطيط قوة العمل المخصصة، بما في ذلك تخطيط عدد الموظفين، ونمذجة السيناريوهات، وتنبؤات الاستنزاف.
تحليل بيانات وتوجهات القوة العاملة التاريخية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
دمج WFP مع وحدات SAP SuccessFactors الأخرى (مثل Employee Central وAnalytics وCompensation).
تقديم الدعم، والتدريب، والوثائق للمستخدمين النهائيين وشركاء الأعمال في الموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ حالات الاختبار؛ إجراء اختبارات النظام ودعم UAT.
البقاء على اطلاع على تحديثات SAP وأفضل الممارسات في تحليلات وتخطيط القوة العاملة.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة العملية مع تخطيط قوة العمل من SAP SuccessFactors.
فهم قوي لعمليات الأعمال في الموارد البشرية، وتحليلات القوة العاملة، والتخطيط الاستراتيجي.
خبرة في نمذجة البيانات، والتقارير، وبناء لوحات المعلومات باستخدام SAP Analytics Cloud (SAC) أو أدوات مماثلة.
فهم قوي للتكاملات SAP وتدفقات البيانات عبر الوحدات.
مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
المهارات المفضلة:
شهادة SAP SuccessFactors (تخطيط القوة العاملة أو Employee Central).
خبرة في تحليلات القوة العاملة (WFA) وتحليلات الأشخاص.
معرفة بمقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
الاطلاع على التكاملات السحابية إلى السحاب أو السحاب إلى الأنظمة المحلية.




القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • تخطيط قوة العمل من SAP

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com