موارد بشرية المدرسة
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 56 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 4 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تنسيق دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف إلى الخروج، لضمان تجربة سلسة لجميع موظفي المدرسة.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المحددة للبيئة التعليمية، مما يضمن الامتثال لقوانين العمل ولوائح مجلس المدرسة.
- إدارة وحل قضايا علاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة تتماشى مع مهمة المدرسة.
- الإشراف على عملية التوظيف والاختيار وإدخال المعلمين والموظفين، وجذب والاحتفاظ بالمواهب العليا للمدرسة.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا، مع ضمان العدالة والتنافسية والامتثال للقيود الميزانية.
- قيادة عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات، وتحديد الأهداف، وفرص التنمية المهنية لدعم نمو الموظفين.
- إدارة بيانات وملفات الموظفين، مع الحفاظ على معلومات دقيقة وسرية بما يتماشى مع لوائح الخصوصية.
- تقديم التوجيه والدعم للمسؤولين في المدرسة والموظفين بشأن مسائل الموارد البشرية، مع تقديم نصائح وحلول خبراء.
- التعامل مع تحقيقات الموظفين والإجراءات التأديبية، مع ضمان العدالة والاتساق والامتثال لسياسات المدرسة والمتطلبات القانونية.
- البقاء على اطلاع على الاتجاهات والممارسات الأفضل في الموارد البشرية، وتحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية وتعزيز تجربة الموظف بشكل استباقي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يمتلك درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- يحمل شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، أو ما شابه) لإثبات الخبرة في الموارد البشرية.
- لديه خبرة تتجاوز 5 سنوات في الموارد البشرية، مع تفضيل خبرة محددة في قطاع التعليم.
- يظهر فهمًا قويًا لقوانين العمل واللوائح، مما يضمن الامتثال في جميع ممارسات الموارد البشرية.
- يظهر مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
- يظهر مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، قادر على إدارة أولويات وموعد نهائي متعددة.
- متمكن من أنظمة HRIS ومجموعة Microsoft Office، مع مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- يظهر أخلاقيات عمل قوية والقدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
- يظهر شغفًا بالتعليم والتزامًا بدعم مهمة وقيم المدرسة.
- القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة أمر إلزامي، ومعرفة لغات أخرى ميزة إضافية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
- الامتثال للموارد البشرية
- أخصائي الموارد البشرية
- أخصائي الموارد البشرية
- التوظيف
- منسق الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company