استشاري أول - تحويل الموارد البشرية
Sia
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
ما ستقوم به
- قيادة مسارات العمل المعينة ضمن مشاريع التحول الشامل للموارد البشرية (مثل نموذج التشغيل/TOM، إعادة تصميم العمليات، تمكين تكنولوجيا الموارد البشرية، التحليلات، أو إدارة التغيير).
- إجراء تقييمات للحالة الحالية (المقابلات، ورش العمل، تحليل البيانات) وتطوير تصاميم للحالة المستقبلية لتقديم خدمات الموارد البشرية (COE/HRBP/الخدمات المشتركة) ودعم RACIs.
- إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية (اكتساب المواهب، الانضمام، الأداء، التعلم، المكافآت، تخطيط القوى العاملة) باستخدام أفضل الممارسات، Lean، ورسم خريطة رحلة الموظف.
- دعم خرائط الطريق لتكنولوجيا الموارد البشرية والاختيار؛ التعاون مع الفرق الفنية في تصميم HRIS (Workday، SAP SuccessFactors، Oracle HCM)، الاختبار، البيانات، التكاملات، وأنشطة التبني.
- بناء وصيانة خطط مسار العمل، المخاطر/القضايا/الاعتماديات (RAID)، وتقارير الحالة؛ التأكد من أن المخرجات تلبي معايير الجودة والجداول الزمنية.
- تطوير حالات العمل، مؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر القياس لمسار العمل الخاص بك؛ تتبع الفوائد وتحقيق القيمة.
- قيادة إدارة التغيير لنطاقك: تحليل أصحاب المصلحة، الاتصالات، التدريب، وأنشطة الجاهزية؛ تدريب مديري الخطوط والمدافعين.
- تيسير ورش العمل والعروض التقديمية للعملاء؛ إدارة أصحاب المصلحة حتى مدير الموارد البشرية/CHRO لمسار العمل الخاص بك.
- تدريب أعضاء الفريق المبتدئين والمساهمة في الاقتراحات، والأساليب، وأصول المعرفة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
المؤهلات المطلوبة
6-8 سنوات من الخبرة الإجمالية في استشارات الإدارة، بما في ذلك 3+ سنوات تركز على تحويل الموارد البشرية في الاستشارات. فهم قوي لنماذج تشغيل الموارد البشرية الحديثة (COE/HRBP/الخدمات المشتركة) وأطر تقديم خدمات الموارد البشرية. خبرة عملية في إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية وتنفيذ تحسينات قابلة للقياس. التعرض لواحد على الأقل من أنظمة إدارة الموارد البشرية الرائدة (Workday، SAP SuccessFactors، Oracle HCM) عبر مراحل التصميم/التنفيذ. قيادة مثبتة لمسار العمل: التخطيط، إدارة RAID، التفاعل مع أصحاب المصلحة، وإنشاء مخرجات عالية الجودة. خبرة في إدارة التغيير (الاتصالات، التدريب، قياس التبني) ضمن سياقات الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية وسرد للبيانات؛ قادر على تعريف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والقيمة. مهارات اتصال وتيسير واستشارات ممتازة. درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قادر على تسليم المشروع باللغة العربية
المؤهلات المفضلة
درجة الماجستير/MBA أو دراسات متقدمة في الموارد البشرية/تصميم المنظمة. شهادات مهنية: SHRM-SCP، SPHR، CIPD، Prosci/ADKAR، PMP/PRINCE2، Lean Six Sigma. شهادات HRIS (مثل Workday، SuccessFactors، Oracle HCM) أو خبرة في التكوين/التنفيذ. خبرة مع خدمات الموارد البشرية المشتركة، أدوات إدارة الحالات/المعرفة (مثل ServiceNow HRSD)، الأتمتة (RPA، روبوتات الدردشة)، أو منصات استماع الموظفين. خبرة في دعم دمج الموارد البشرية في عمليات الاستحواذ والاندماج أو البرامج متعددة البلدان.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول - تحويل الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Sia
Company Description Sia is a next-generation management consulting firm and a pioneer of Consulting 4.0. We offer a unique blend of AI and design capabilities, augmenting traditional consulting to deliver superior value across more than 30 sectors and services. Sia 's mission is to craft state-of-the-art narratives for transformation and innovation and to deploy these at scale. Our goal is to drive transformations that generate a positive impact. With a global presence of 51 offices worldwide and leveraging the expertise of 3,000 consultants in 20 countries, we optimize client projects globally. Through our Consulting for Good approach, we strive for next-level impact by developing innovative CSR solutions for our clients, making sustainability a lever for profitable transformation. In the Middle East, we provide expert Consulting services in Strategy, Growth & Innovation, and Business Transformation, across a broad spectrum of high-stakes strategic topics for our clients with a distinguished history of achievements and expertise. Propelled by our Partners and international teams, we are proud to play a crucial role in advancing visions in both the public and private sectors.