مدير أول، التحليلات الرقمية و الذكاء الاصطناعي و العمليات Astrazeneca Pharma India Ltd.

نحن نبحث عن فرد ديناميكي لتولي دور مدير أول، التحليلات الرقمية و الذكاء الاصطناعي لتحويل التحليلات و العمليات، دولي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إعادة تصميم العمليات الحرجة لتبسيط وتسريع الأمور من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة، بدءًا من التحليلات الرئيسية للأداء وعمليات الدورة التجارية السنوية.

المسؤوليات:

الذكاء الاصطناعي و الرقمي من أجل تحويل التحليلات و العمليات

• الأتمتة وإعادة تصميم العمليات: تحديد وأتمتة سير العمل المعقدة، وتطبيق أتمتة الذكاء الاصطناعي لإزالة الاختناقات، وتقليل أوقات الدورة والجهود اليدوية مع تحسين الجودة والامتثال

• تحويل الدورة التجارية السنوية: دمج الذكاء الاصطناعي لتبسيط وأتمتة التخطيط، والتنبؤات، ومراجعات الأداء

• تحديث التحليلات: إعادة تصميم التحليلات الرئيسية للأداء (التجارية، الطبية، الوصول إلى السوق) باستخدام مجموعات بيانات موحدة، ولوحات تحكم بصرية عالية، وأتمتة وتحليلات معززة بالذكاء الاصطناعي لتسريع اتخاذ القرار، والعمل كصوت في برامج GIBEX العالمية و EAI و AXIAL

• إتقان الذكاء الاصطناعي و الرقمي: تحديد وتنفيذ جدول عمل تطوير المهارات الدولية لبناء معرفة الذكاء الاصطناعي، وفهم البيانات، وطرق العمل الرقمية عبر الوظائف

• التوافق مع المؤسسة: الشراكة مع GIBEX العالمية و EAI و AXIAL وبرامج المؤسسة الأخرى لضمان تمثيل الأولويات الدولية، مع الشراكة لتكييف القدرات العالمية مع واقع السوق المحلي

المهارات والخبرات الأساسية:

• خبرة في المجال في المبيعات والتسويق، والذكاء الاصطناعي، والرقمي والابتكار

• خبرة في البيانات، والرؤى، والتحليلات بما في ذلك التنبؤات وتحليلات الأداء

• فهم للبيئة الخارجية الديناميكية بما في ذلك التكنولوجيا الرقمية الجديدة المبتكرة

• قدرات تواصل وتأثير متطورة للغاية عبر الفرق والمستويات التنظيمية في بيئة تشغيل كبيرة ومترابطة

• قدرة على التعبير عن أفكار معقدة بطريقة واضحة وجذابة لمجموعات الشركاء الداخلية والخارجية المتعددة

• مهارات شراكة تجارية مثبتة عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة

• مهارات إدارة مشروع مثبتة في المنظمات الشبكية

• متحدث ممتاز؛ القدرة على تبسيط الرسائل المعقدة إلى قصص ورسائل واضحة ومرئية للعرض التنفيذي

• خبرة في العمل مع فرق الإدارة العليا مع فهم جيد لديناميات اتخاذ القرار

• دليل على القدرة على جمع فرق متنوعة ليس لديهم مسؤولية إدارة مباشرة

• خبرة في التأثير الناجح عبر الوظائف، وعبر الثقافات، وعبر TA

• دليل على الاستقلالية القوية والسعي المبتكر للحلول الاستراتيجية؛ مفكر ذو طابع مفهومي قوي

• فضول وقدرة على فهم ودعم احتياجات العمل من مجالات أعمال مختلفة

• واقعية وموقف إيجابي