تنفيذي أول التعلم والتطوير DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

6 - 10 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريوس اداب(الفنون والعلوم الإنسانية)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • دعم مدير التدريب في تحديد وتلبية احتياجات التعلم والتطوير من العمل، وفي إجراء تحليل احتياجات التدريب باستخدام البيانات من مراجعات نهاية العام، وأهداف التطوير في تحوييل.
  • دعم تنظيم وتنفيذ التدريب وفقًا لجدول التدريب وضمان حصول الموظفين على تدريب ذي صلة وفعال يدعم تطويرهم المهني والأهداف العامة للمنظمة.
  • العمل مع بائعي التدريب وأصحاب المصلحة في العمل لتنفيذ برامج التعلم والتطوير الخاصة المخطط لها للسنة، على سبيل المثال برامج القيادة الرائدة، وبرنامج تطوير الشباب.
  • إدارة منصات التعليم الإلكتروني مثل E-Cornell/ STRYVE، وضمان إكمال الموظفين للدورات المناسبة استنادًا إلى مسؤوليات وظائفهم، وفجوات المهارات، وطموحاتهم المهنية.
  • إنشاء وتنفيذ حملات التعلم عبر الإنترنت لزيادة الاعتماد والاستخدام المستمر للمنصات. دعم تقييم فعالية التدريب من خلال تحليل البيانات
  • إعداد تقارير التعلم والتطوير الشهرية وشرائح العروض التقديمية لمراجعات العمليات الشهرية.
  • دعم صيانة سجلات التدريب وتوليد/إعداد تقارير عن أنشطة/برامج التدريب لتتبع تقدم الموظف، وتحديد مجالات التحسين، وتقديم توصيات لرؤساء الأقسام لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  • دعم جميع أنشطة إدارة المواهب - مراجعات المواهب مع العمل، إعداد تقارير وشرائح مواهب للشركة والإدارة والحفاظ على بيانات مراجعة المواهب على تحوييل.
  • دعم إكمال خطط تطوير الموظفين للموظفين المستهدفين، بشكل خاص، الخلفاء المحتملين للمناصب الحرجة، وجميع الإماراتيين. توليد/إعداد تقارير لتتبع تقدم الموظف، وتحديد مجالات التحسين، وتقديم توصيات لرؤساء الأقسام لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  • استخدام RPA لإدارة دعوات التدريب، وتحميل سجلات التدريب إلى تحوييل، وتقديم تحديثات شهرية عن Sphera (ESG).
  • دعم إعداد واستخدام وتقرير ميزانية التدريب السنوية.
  • دعم إعداد الخريطة التنظيمية لإطلاق استبيان المشاركة.
  • دعم تطوير وصيانة وتنفيذ مصفوفات الكفاءات، والتقييمات.
  • المساعدة في المشاريع والأنشطة العشوائية للقسم حسب الحاجة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية؛ يفضل درجة الماجستير
  • أي شهادة ذات صلة في التدريب والتطوير - مفضل
  • مؤهل CIPD - ميزة
  • حد أدنى من 6 سنوات خبرة في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في العمل مع أنظمة إدارة التعلم LMS و/أو منصات التعليم الإلكتروني
  • إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة MS Excel، و MS PowerPoint
  • إلمام بمنصات التعليم الإلكتروني، Oracle HRIS، و Oracle LMS
  • القدرة على إعداد التقارير والعروض التقديمية
  • مهارات تواصل شخصية ومهنية ممتازة
  • مهارات تحليل البيانات الجيدة
  • القدرة على بناء علاقات على جميع مستويات المنظمة
  • لاعب فريق
  • مهارات تنظيم قوية
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

Dubai Holding Real Estate

Jayanthi

PO Box 500272., Dubai Business Bay, Dubai UAE, Dubai, United Arab Emirates (UAE)