وظيفة كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية في المغرب

• 2 - 5 سنوات
• Rabat - Morocco

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير علاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم استراتيجية الأعمال من خلال الإدارة التشغيلية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وعمليات نظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التنوع والشمول.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة عمليات الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر، وتطوير الكفاءات، والتعاون عبر الوظائف مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 10 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجية الموارد البشرية، قيادة التحول، ضمان الامتثال، وتأثير القرارات مع الحاجة إلى خبرة قيادية كبيرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المغربية.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

قيادة عمليات التخطيط المالي، تحليل الفروقات، إعداد التقارير، وتحسين الأنظمة مع الحاجة إلى درجة الماجستير ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

قم بتحفيز التحسين المستمر في عمليات المحاسبة، وامتلك خبرة في المحاسبة الإدارية، وأظهر معرفة بالمعايير المحاسبية المحلية والدولية.

• 10 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الأداء المالي والتخطيط الاستراتيجي ومهارات الاتصال والتحليل والامتثال لاتفاقيات الإدارة في عمليات الفندق.

• 8 - 13 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التسويق، وتنفيذ خطط الدخول إلى السوق، وإدارة موارد التسويق، واستخدام البيانات لنمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• Morocco - Morocco

كن شريكًا تجاريًا للإدارة، إدارة الأداء المالي، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وخبرة في النمذجة المالية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الرواتب والامتثال والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في إفريقيا، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوائح المحلية ودعم تفاعل الفريق.

• 1 - 7 سنوات
• تاغازوت - المغرب

يتضمن الدور تعزيز الأداء المالي، وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة، وقيادة فريق مالي مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• مصرموروكو - مصر ، مصرموروكو - المغرب

هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية، أفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم العملاء في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين ل...

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة حماية الموارد المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة، وضمان الامتثال للسياسات مع الدفاع عن ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 7 - 12 سنوات
• Morocco - Morocco

تصميم وتطوير وصيانة التطبيقات القابلة للتوسع باستخدام بايثون، مع خبرة في الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات REST ومبادئ DevOps، مع التعاون في فريق.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة وتوجيه منهجيات اللين، وتعزيز ثقافة كايزن، وتعزيز التعاون بينما يتم تطوير القدرات للتحول المستدام في فريق متنوع.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة الإشراف على الأنشطة النقدية، وتحليل المعلومات المالية، وحل المشكلات، ومهارات التواصل القوية، مع إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم تنفيذ العمليات اليومية، وضمان تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة، والمساعدة في فحوصات الجودة ومبادرات التدريب في بيئة منظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تشمل المسؤوليات الرئيسية تصميم بنية البيانات، وبناء نماذج البيانات، والتعاون مع الفرق باستخدام SQL وPython وخدمات Azure.

• 3 - 5 سنوات
• Casablanca - Morocco

مسؤول عن متطلبات الأعمال، تسهيل ورش العمل، إدارة تنفيذ CPQ، وضمان دعم الجودة لأصحاب المصلحة في بيئة ديناميكية.