كبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية

Al Farouk For Educationa...

المسؤوليات:

• التعاون في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والأنظمة الأساسية للموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح العمالية واحتياجات العمل.
• الإشراف على جميع عمليات الموظفين والرواتب، بما في ذلك الحضور، وإدارة الإجازات، وتوثيق الموظفين، والامتثال للهيئات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئة التأمين الاجتماعي.
• بناء والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للموارد البشرية لإدارة بيانات وسجلات الموظفين بفعالية.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين وإدماجهم.
• إدارة عقود الموظفين، والتجديدات، وإدماجهم، وإنهاء خدمتهم، والتأكد من وجود ملفات موظفين كاملة ودقيقة.
• دعم أنشطة تطوير المنظمة، مثل إدارة الأداء، وخطط تحسين الأداء (PIP)، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير الموارد البشرية، وعمليات الإدماج والانفصال.
• معالجة قضايا علاقات الموظفين وإجراء التحقيقات حسب الحاجة، لضمان بيئة عمل عادلة ومحترمة.
• إدارة عملية التأمين الاجتماعي والطبي والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.
• إنشاء تقارير و dashboards دورية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.