كبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية

Alwadi Holding

الواجبات والمسؤوليات:

الموظفين

• التوظيف

• المتابعة مع الموظفين الجدد بشأن استكمال مستندات التوظيف
• إنشاء رمز فريد لكل موظف. إرسال معلومات الموظف الجديد إلى فريق تكنولوجيا المعلومات
• إعداد بصمة الموظف الجديد لتتبع الحضور.
• إرسال بريد إلكتروني ترحيبي للموظف الجديد وإجراء جولة فعلية للموظف الجديد.
• إجراء التوجيه الأولي للموظفين الذين تم توظيفهم حديثًا (P.P.T)
• طلب تفاصيل حساب البنك للموظف الجديد

• إنهاء الخدمة

• التحقق من رصيد الإجازات لكل موظف.
• إعداد النموذج 6
• إعداد نموذج التخليص
• توفير المستندات ذات الصلة للموظف.
• استلام بطاقة طبية خاصة.

• التأمين الاجتماعي والطبي

• تمثيل الشركة في المكتب.
• إعداد النموذج 1 للتأمين الاجتماعي
• إعداد المستندات اللازمة للتأمين الاجتماعي
• الحفاظ على أوراق منفصلة للموظفين المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم، بما في ذلك البيانات ذات الصلة مثل أسمائهم، أرقام الهوية. إعداد قائمة الموظفين المشمولين في خدمة التأمين الطبي.

• تقرير الحضور الشهري للرواتب

• إعداد تقرير الحضور من خلال تقديم البيانات ذات الصلة (الغيابات، الإجازات، إلخ) في كلا المنطقتين، مصر وقطر، على أساس شهري.
• تحديث ورقة الموظف المستقيل أو المفصول.
• تحديث ورقة الموظف الجديد

• قاعدة البيانات

• الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة تحتوي على معلومات أساسية لجميع الموظفين.
• الحفاظ على ملفات الموظفين والتأكد من تحديث جميع بيانات الموظفين.

• الإجازات

• توفير نموذج الإجازات، الأعذار، والمهام للموظفين.
• استلام النماذج المكتملة من الموظفين وتحميلها إلى نظام البيوتيم. الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور الموظفين وإجازاتهم. استخراج وتسجيل بصمات الموظفين لتتبع الحضور.

•