أخصائي تطوير وتعلم كبار
Ahmed El-Sallab
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 21 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتطوير وتنفيذ برامج شاملة للتعلم والتطوير مصممة لتلبية احتياجات المنظمة.
- إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات والتوصية بحلول تعلم مستهدفة.
- تيسير جلسات تدريب شيقة شخصية وعبر الإنترنت للموظفين في مختلف مستويات الوظيفة.
- تقييم فعالية برامج التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.
- التعاون مع رؤساء الأقسام وإدارة الموارد البشرية لمواءمة المبادرات التعليمية مع الأهداف التجارية.
- تطوير وصيانة مواد التدريب والكتيبات ومحتوى التعلم الإلكتروني.
- مراقبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات لتعزيز استراتيجيات التعلم باستمرار.
- توجيه ودعم المديرين في تدريب وتطوير فرقهم.
- إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) وضمان دقة سجلات التدريب.
- تنظيم وتنسيق التدريب الخارجي وورش العمل وأحداث التطوير المهني.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التعلم والتطوير أو أدوار تطوير المؤسسات.
- معرفة قوية بمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تصميم التعليم.
- مهارات تقديم وتيسير وتواصل ممتازة.
- خبرة في تقديم التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت.
- القدرة على تقييم احتياجات التدريب وقياس نتائج التعلم بفعالية.
- إجادة استخدام أنظمة إدارة التعلم وأدوات التعلم الإلكتروني.
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى.
- التزام مثبت بالتطوير المهني المستمر.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تطوير وتعلم كبار
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com