مدير أول - تطوير الإماراتية وبرامج المواهب Al Futtaim Private Company (LLC)

المدير الأول لتطوير الإماراتية وبرامج المواهب مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب للمواطنين الإماراتيين ضمن الفطيم. يشرف الدور على البرامج عبر عدة قطاعات أعمال، بهدف توفير مسارات تعلم منظمة من التعليم إلى مراحل القيادة. تتضمن هذه الوظيفة إدارة المواهب الاستراتيجية، وابتكار أساليب التعلم، وتطوير قنوات القيادة، مما يجعل الفطيم صاحب العمل المفضل للمواطنين الإماراتيين. يتعاون المدير مع الموارد البشرية، وقادة الأعمال، والشركاء الخارجيين لضمان نجاح البرامج ومواءمتها مع الأجندات الوطنية. ماذا ستفعل:

إدارة برامج الإماراتية الإشراف على محفظة برامج تطوير الإماراتية عبر مختلف قطاعات الأعمال. تحويل الأجندة الاستراتيجية للإماراتية إلى خطط تشغيلية مفصلة. قيادة تنفيذ البرنامج من خلال أعضاء الفريق، وضمان تقديم عالي الجودة. التعاون مع الموارد البشرية لتحسين رحلة المرشح من الاختيار إلى الاحتفاظ. قيادة الفريق والإدارة التشغيلية إدارة وتطوير فريق الإماراتية بشكل مباشر، وتعيين المهام ومراقبة الأداء. التعامل مع التصعيدات التشغيلية المتعلقة بالمواهب الإماراتية، وحلها أو تصعيدها حسب الحاجة. العمل كجهة الاتصال الرئيسية لشركاء الأعمال في الموارد البشرية والمديرين المباشرين في مسائل الإماراتية. إدارة أصحاب المصلحة والشركاء إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الجامعات والجهات الحكومية. قيادة إدارة البائعين لشراكات التدريب والبرامج، وضمان تنوع المدخلات. قنوات المواهب والإشراف المدفوع بالبيانات التعاون مع TA والأعمال للحفاظ على قناة من المواهب الوطنية. استخدام البيانات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدلات التوظيف والاحتفاظ والترقية. تقديم تحديثات حول المبادرات لدفع المواءمة وتحديد الفرص. قيادة الأحداث والمشاريع الإشراف على تخطيط وتنفيذ أحداث الإماراتية مثل حفلات التوظيف وحفلات التخرج. قيادة مشاريع الإماراتية الجديدة، بدءًا من التخطيط إلى التنفيذ. مشاركة المواهب الإماراتية والاحتفاظ بها العمل كمدافع عن الموظفين الإماراتيين، وجمع وتحليل التعليقات لتعزيز الاحتفاظ والنمو. تحويل مخاوف الموظفين إلى توصيات استراتيجية.