أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 9 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق تحليلات الموارد البشرية.
بناء وإدارة لوحات المعلومات التنفيذية وأدوات التصور البياني للبيانات.
تصميم وتقديم لوحات معلومات الموارد البشرية على المستوى التنفيذي وأنظمة التقارير.
التعاون مع HRIS، تكنولوجيا المعلومات وEPMO لضمان جودة البيانات، التكامل، والأتمتة.
تقديم رؤى تحليلية حول اتجاهات القوة العاملة، الإنتاجية، وتجربة الموظف لإبلاغ المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.
تأسيس معايير الحوكمة لبيانات الموارد البشرية والتقارير.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في تحليل البيانات، الإحصاء، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
- 5-7 سنوات من الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، ذكاء الأعمال، أو علم البيانات.
- خبرة عملية مع Oracle HRIS، Power BI، ومنصات التحليل.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع، إدارة التغيير، وتفاعل أصحاب المصلحة.
- القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى تجارية واضحة.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أول
- تحليلات الموارد البشرية وذكاء الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com