وظيفة HR Analytics في السعودية

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وضمان سلامة البيانات، والتواصل بالرؤى مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال التوجيه الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وإدارة احتفاظ العملاء مع تعزيز معرفة الحلول وفهم الأعمال.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الوظيفي لوحدات Oracle Fusion Cloud HCM، حل المشكلات، إدارة التحسينات، ومساعدة فرق الموارد البشرية في تحميل البيانات وإعداد التقارير.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors RCM و ONB من البداية إلى النهاية، وتقديم خدمات إدارة التطبيقات، وتعزيز أداء النظام مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتحسين عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم الموارد البشرية من خلال تحليل البرامج، وتنفيذ وحدات SuccessFactors، وتعزيز العمليات البشرية مع ضمان الامتثال واستقرار النظام.