رئيس قسم الموارد البشريه

FlowOn

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

8 - 14 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

استراتيجية المنظمة والأشخاص

  • الشراكة مع القيادة لتحديد الهيكل التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وأولويات المواهب المتوافقة مع أهداف الشركة

  • قيادة مبادرات تصميم المنظمة لدعم التوسع، الكفاءة، والمساءلة

إدارة الأداء والتطوير

  • تفعيل أطر مراجعة الأداء، عمليات تحديد الأهداف، وبرامج تطوير القيادة

  • تدريب المديرين بشأن التعليقات، تحسين الأداء، تخطيط التعاقب، وفعالية الفريق

تجربة الموظف والثقافة

  • تعزيز مشاركة الموظفين، الإدماج، الاحتفاظ، والتواصل الداخلي

  • ضمان تضمين قيم الشركة وسلوكيات القيادة في العمليات اليومية وممارسات الأفراد

التعويضات والمزايا

  • الشراكة مع المالية والقيادة في تحديد التعويضات، تصميم الحوافز، وميزانية القوى العاملة

  • الإشراف على إدارة المزايا وضمان التنافسية في الأسواق الإقليمية

عمليات الموارد البشرية والامتثال

  • ضمان الامتثال للوائح العمل، ومتطلبات السعودة والإماراتية، وعقود العمل، وتنسيق الرواتب، ووثائق الموارد البشرية

  • الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التقارير، والعمليات التشغيلية عبر دورة حياة الموظف

أنظمة الموارد البشرية وتحسين العمليات

  • تحسين البنية التحتية للموارد البشرية، سير العمل، السياسات، وقدرات الأتمتة لدعم التوسع والكفاءة التشغيلية

  • استغلال تحليلات الموارد البشرية والتكنولوجيا لتحسين اتخاذ القرار ورؤية المؤسسة

قيادة الفريق

  • بناء وتوجيه فريق الموارد البشرية مع وضع معايير تشغيل قابلة للتوسع، وSLA، وتوقعات القيادة

  • إنشاء أدلة قائمة على المبادئ الأساسية للتوظيف، الإدماج، إدارة الأداء، وعمليات دورة حياة الموظف

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • سعودي

  • 8-12 سنة من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك أدوار الموارد البشرية العليا في منظمات متعددة الجنسيات سريعة النمو

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو ما يتعلق بذلك

  • فهم قوي لقوانين العمل، واللوائح المتعلقة بالتوظيف، وأفضل ممارسات الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

  • خبرة في بناء بنية تحتية للموارد البشرية وعمليات في بيئات متوسعة

  • قدرات قوية في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، وتدريب القيادة

  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة

  • يجيد اللغة الإنجليزية والعربية

  • قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات؛ يستخدم البيانات والمقاييس لإبلاغ القرارات

  • ينجح في بيئات سريعة الخطى وعالية النمو وغير واضحة

  • توافق قوي مع قيم Flow، وخاصة النمو، والشحن الآن، والتصرف كمالك

القطاع المهني للشركة

  • العقارات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • رئيس قسم الموارد البشريه

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

FlowOn

b>About the Company/b> /div>

At Flow, we re reimagining what it means to live, work, and connect. More than just a real estate company, Flow is a brand, a technology platform, and an operations ecosystem spanning condominiums, hotels, multifamily residences, and office spaces. We re building a new kind of living experience: one that s flexible, connected, and designed to create genuine community and real value for the people who call Flow home.

Our mission is oneness: prioritizing our residents and their experiences, and fostering connection with ourselves, their neighbors, and the natural world. By putting people at the center of everything we do, we re creating vibrant, human-centered communities where life, work, creativity, and play all come together in one place.

قراءة المزيد

https://jobs.lever.co/flowlife/677e84d2-cb9c-4610-a29b-617971f1b9cc