مستشارون عسكريون كبار

Adam Smith International

المجالات المحتملة للمسؤولية

1) الاستشارات الاستراتيجية والتوجيه

• تقديم المشورة للمؤسسات الدفاعية والأمنية (مثل الوزارات، كليات الموظفين، الوحدات المتخصصة).

• توجيه نظراء رفيعي المستوى بشأن الاستراتيجية، وتخطيط الحملات/التشغيل، وتطوير القوة، والتنسيق المدني العسكري.

• دعم تطوير أو تجديد الاستراتيجيات الوطنية/القطاعية، ومفاهيم العمليات، والولايات المؤسسية.

2) تطوير القدرات

• تصميم وتقديم التدريب والتوجيه حول الموضوعات ذات الأولوية، بعد تقييم القدرات الحالية.

• بناء مسارات تدريب المدربين وتأسيس الإجراءات التشغيلية القياسية، والمناهج، وأدوات التقييم.

3) السياسة، والحكومة، والنزاهة

• تقديم المشورة بشأن الأطر السياسية/التشريعية، والمعايير المهنية، والمساءلة، والرقابة الداخلية.

• تعزيز عمليات الشراء وإدارة الأصول، والشفافية، وضمانات مكافحة الفساد.

• دعم واجهات الرقابة البرلمانية/المستقلة والاتصالات الاستراتيجية لتحسين الثقة العامة.

4) إدارة البرامج والتخطيط التشغيلي

• قيادة/المشاركة في تقييمات التهديدات، والمخاطر، والضعف؛ دمج حساسية النزاع وعدم إحداث ضرر.

• المساهمة في تخطيط استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ لفرق العمل الميدانية.

• إنتاج المخرجات: تشخيصات، شروط مرجعية، خطط عمل، حزم تدريب، ملاحظات الدروس المستفادة، وموجزات السياسة.

• العمل مع فرق المراقبة والتقييم لتعريف المؤشرات، وتتبع التقدم، وتكييف التنفيذ لتحقيق النتائج والقيمة مقابل المال.

• التصميم المشترك للتدخلات المرنة، المملوكة محليًا (بما في ذلك أنشطة الانسحاب/الزيادة) المتوافقة مع النتائج المستهدفة.

5) مشاركة أصحاب المصلحة والتنسيق

• التنسيق مع المؤسسات الشريكة، والبعثات الدبلوماسية، والجهات الدولية الأخرى لضمان التناسق.

• تسهيل التعاون بين الوكالات (مثل أدوار الشرطة العسكرية أثناء أحداث النظام العام؛ عمليات التخطيط المشتركة).

• التمسك بالحياد، والوعي بالاقتصاد السياسي، وامتلاك كفاءة ثقافية عالية.