مدرب تدريب العمليات العليا

Client of Thomas Thor Associates

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير الإدارة والتدريب

• تصميم، تطوير، تقديم، تنفيذ، وتقييم برامج تدريب المشغلين (المعتمدة وغير المعتمدة) وفقًا لمبادئ SAT والمتطلبات التنظيمية.

• إعداد وتقديم جلسات تدريبية في الفصول الدراسية، والمحاكيات، وعبر العمل لضمان تحقيق المشغلين لمعايير التأهيل والحفاظ عليها.

• تطوير والتحقق من الامتحانات بما يتوافق مع متطلبات السلطة المحلية للتنظيم النووي (الجهة المنظمة).

• إجراء تقييمات كتابية، ومحاكيات، وأداء العمل مع الحفاظ على نزاهة الامتحان.

• تقديم التدريب للموظفين الرئيسيين في العمليات حول الإجراءات التشغيلية، والتقنيات النووية، والأنظمة مثل eSOMS.

• توجيه ودعم المعلمين المبتدئين لتعزيز جودة التعليم وتناسق البرامج.

برنامج العمل التصحيحي (CAP)

• مراقبة الإجراءات المعينة في CAP لضمان إتمامها في الوقت المناسب.

• تحديد والإبلاغ عن الظروف السلبية المتعلقة بالجودة لدعم التحسين المستمر.

دعم المنظمة للاستجابة للطوارئ (ERO)

• تقديم الدعم خلال فترات التوقف وأنشطة ERO، والتي قد تشمل العمل في نوبات أو خارج ساعات العمل، لضمان عمليات آمنة وموثوقة.

الصحة والسلامة والأمن واستمرارية الأعمال

• تحمل المسؤولية الشخصية عن السلامة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات HSE.

• تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية والإبلاغ عن المخاطر المحتملة.

• اتباع جميع الإجراءات ذات الصلة بالأمن واستمرارية الأعمال والقدرة على التحمل لحماية الأفراد والممتلكات والعمليات الحيوية.

تطوير الأفراد

• دعم التطور المهني للموظفين الوطنيين، بما يتماشى مع أهداف التوطين وبناء القدرات للعميل.

• المساهمة في تبادل المعرفة وتطوير المواهب والخبرات المحلية.

التميز وإدارة الجودة

• تحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار، وحل المشكلات، والعمل الجماعي.

• الالتزام بنظام إدارة الجودة للعميل وأساسيات العمليات.

• تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة.