كبير المجندين

Trans Skills

- يحضر معارض الوظائف المهنية ، وبيوت التوظيف المفتوحة ، وفعاليات المجتمع لجذب أفضل المرشحين بشكل استباقي.

- يستعرض سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف.

- يحدد مقاييس التوظيف التشغيلية لقياس كفاءة عملية التوظيف مع التركيز على فعالية النتائج.

- يشارك في مشاريع خاصة كما هو موكل.

- يسهل جدولة المقابلات ، وتنظيم لوجستيات سفر المرشحين ، وتقييمات المقابلات ، وتعويضات التوظيف ، ويجيب على الاستفسارات المتعلقة بالمدفوعات.

- يضع خطط مصادر من قنوات مختلفة: قاعدة بيانات داخلية وخارجية ، إحالات ، وينسق مع الموظفين المعنيين لإنهاء لجان المقابلات.

- يساعد في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة.

- يطور ويعقد جلسات تدريبية حول ممارسات التوظيف للدوائر.

- يصمم وينفذ إجراءات توظيف قوية تضمن نتائج متسقة ومنتجة.

- يحفز ويوفر توجيهًا واضحًا لفريق التوظيف من خلال التغذية الراجعة المستمرة حول التوقعات والأدوار والمسؤوليات والإنجازات والفرص للنجاح.

- يشرف على فريق خدمات التوظيف الذي يتكون من مجندين مخصصين لتقديم خدمة لا تشوبها شائبة لكل قسم داخل العميل.

- يدير أنشطة التوظيف المعينة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نشر الوظائف الشاغرة ، وتوفير الموارد ، وقوائم المرشحين ، وتقييم المرشحين بالإضافة إلى خطابات العرض وغيرها.

- أي مسؤوليات إضافية كما هو موصى به من قبل المدير المباشر أو رئيس القسم.