اخصائي اول للتوظيف
Somabay
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- التعاون مع رؤساء الأقسام للتنبؤ باحتياجات المواهب وتطوير خطط العمل الاستباقية.
- قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية مع التركيز على الجودة والسرعة وتجربة المرشح.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب أفضل المواهب عبر القنوات النشطة والسلبية.
- تعزيز علامة صاحب العمل في سومباي من خلال الوجود الرقمي والفعاليات والشراكات الاستراتيجية.
- بناء والحفاظ على قاعدة مواهب قوية للمناصب الحرجة وصعبة التعبئة.
- مراقبة وتحليل مقاييس اكتساب المواهب لدفع التحسين المستمر.
- تصميم وتقديم مبادرات تطوير المنظمات في تطوير القيادة، والتوافق الثقافي، وفعالية الفريق.
- إدارة عمليات إدارة الأداء لتعزيز المساءلة والتحسين المستمر.
- تسهيل مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب لضمان استعداد المنظمة.
- دعم تطوير الكفاءات وإطارات مسارات الحياة المهنية.
- المساهمة في استراتيجيات مشاركة الموظفين وخطط العمل.
- استخدام أدوات التشخيص والتقييمات والاستطلاعات لتوجيه تدخلات تطوير المنظمات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خمسة أعوام على الأقل من الخبرة في إدارة المواهب أو التوظيف أو تطوير المنظمات.
- خبرة مثبتة في كل من اكتساب المواهب وتخصصات تطوير المنظمات.
- مهارات قوية في التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع.
- الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية أمر ضروري.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اخصائي اول للتوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com