أخصائي أول - الموارد البشرية
Midis Group
نشرت في 3 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عنوان الوظيفة
أخصائي أول في الموارد البشرية
نطاق الوظيفة
يكون أخصائي أول في الموارد البشرية مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات فعالة للأشخاص من خلال التنسيق الوثيق مع مديري الخط والموظفين والمعنيين الرئيسيين. هو/هي يعمل كنقطة مرجعية في جميع مجالات الموارد البشرية ويحافظ على مستوى فعال من المعرفة التجارية حول الشركة ومنتجاتها/خدماتها والبيئة الخارجية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- توفير التوجيه اليومي لإدارة الخط في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين من بين أمور أخرى
- إجراء رحلات عمل إلى الشركات التابعة للتعامل مع الأمور والمهام المتعلقة بالموارد البشرية
- تقييم احتياجات التوظيف مع رؤساء الأقسام وإدارة دورة التوظيف الكاملة وإجراءات التوجيه وفقًا لذلك
- إعداد لوحات معلومات الموارد البشرية الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات والتوصية بالحلول والبرامج والسياسات
- تحديث وتطوير ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والنماذج ذات الصلة بالإضافة إلى أوصاف الوظائف والخرائط التنظيمية لجميع الأقسام
- متابعة الإطلاق السليم وتنفيذ تقييم الأداء السنوي لضمان العدالة والشفافية في جميع الأنحاء
- الحفاظ على تحديث سجلات قاعدة بيانات الموارد البشرية وملفات الموظفين مع مراقبة الجداول الزمنية والحضور والإجازات لاتخاذ الإجراءات الصحيحة
- تطوير شروط العقد لتعيينات جديدة والترقيات والنقل والفصل
- إجراء مقابلات الخروج لتحديد الاتجاهات والإجراءات العلاجية
- ضمان إجراء اجتماعات فترة التجربة وملء النماذج في الوقت المناسب
- العمل بشكل وثيق مع مركز التميز لتحديد وتلبية احتياجات الموظفين والمنظمة المحددة
- إدارة وحل علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف الأداء وغيرها من القضايا ذات الصلة وتصعيدها إلى المدير المباشر عند الحاجة
- الشراكة مع الأقسام الأخرى مثل المالية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأهداف والغايات التنظيمية المشتركة
- الحفاظ على معرفة متعمقة بالمتطلبات القانونية والقوانين المحلية للعمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية لتقليل المخاطر القانونية وضمان الامتثال التنظيمي
- تقييم وتحسين علاقات العمل من خلال إنشاء بيئة تحفيزية لزيادة الإنتاجية والإنجازات
- تحديد احتياجات التدريب والمشاركة في تقييم ومراقبة برامج التدريب والعائدات ذات الصلة
- التنسيق في تخطيط مبادرات وفعاليات الموارد البشرية التي تركز على تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة
- دعم تنفيذ وحدات myMidis عبر جميع الأقسام
التعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
الخبرة
لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول - الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
أخصائي موارد بشرية
SIBCA ELECTRONIC EQUIPMENT COMPANY LIMITED
- 4 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي موارد بشرية
Confidential
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة