كبير مسؤولي الاستراتيجية

Client of Search Select Hire Talent - SSH Talent

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال شاملة تتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها. قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي السنوي، مع ضمان مساهمة جميع الأقسام وتوافقها مع الاستراتيجية العامة.

تحليل السوق: إجراء أبحاث سوقية متعمقة وتحليل تنافسي لتحديد الاتجاهات الناشئة والفرص والتهديدات ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.

الابتكار والنمو: تحديد وتقييم فرص أعمال جديدة، بما في ذلك عمليات الاندماج والاستحواذ المحتملة، والشراكات، وابتكارات المنتجات. تطوير والإشراف على تنفيذ مبادرات النمو التي تعزز حصة السوق والربحية.

Engagement Stakeholders: التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين، بما في ذلك الفريق التنفيذي ورؤساء الأقسام والمستثمرين والشركاء الرئيسيين، لضمان التوافق والدعم للمبادرات الاستراتيجية.

مراقبة الأداء: وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس أخرى لمراقبة فعالية المبادرات الاستراتيجية. تقديم تقارير منتظمة عن التقدم وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة لتحقيق الأهداف التجارية.

القيادة وتطوير الفريق: قيادة وإرشاد فريق استراتيجي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر. تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق، مع ضمان النمو والتطور المهني.

إدارة التغيير: قيادة المنظمة من خلال عمليات إدارة التغيير، وضمان انتقالات سلسة أثناء تنفيذ استراتيجيات جديدة أو مبادرات أو نماذج أعمال.

الإشراف المالي: العمل عن كثب مع قسم المالية لضمان أن جميع المبادرات الاستراتيجية قابلة للتطبيق المالي وتساهم في الصحة المالية العامة للشركة.

الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات: دمج الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) في الإطار الاستراتيجي للشركة، مع ضمان توافق جميع المبادرات مع التزامنا بممارسات الأعمال الأخلاقية وإدارة البيئة.

المؤهلات

التعليم: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو التسويق أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة معادلة.

الخبرة: خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في التخطيط الاستراتيجي أو تطوير الأعمال أو الاستشارات الإدارية، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

معرفة الصناعة: فهم عميق لقطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، بما في ذلك ديناميات السوق وسلوك المستهلك والمنافسة.

المهارات التحليلية: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على دمج البيانات المعقدة في استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ.

القيادة: مهارات قيادية مثبتة مع سجل حافل في بناء وإدارة فرق عالية الأداء. القدرة على التأثير وإلهام جميع المستويات في المنظمة.

التواصل: مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التعبير عن استراتيجيات معقدة لجماهير متنوعة وبناء توافق.

الفطنة المالية: معرفة مالية قوية، مع خبرة في الميزانية، والتنبؤ المالي، وإدارة الأرباح والخسائر.

منظور عالمي: خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة الجنسيات، مع فهم للديناميات الثقافية المتداخلة والاتجاهات السوقية الدولية.

الابتكار: عقلية تفكير مستقبلية مع شغف بالابتكار وسجل حافل في دفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات مبتكرة وم disruptive.