اكتساب المواهب العليا وتنمية الموارد البشرية
EGEC
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتحديث أوصاف الوظائف.
- المشاركة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات المنظمة.
- تحديث خطة القوى العاملة بشكل شهري.
- تحديد احتياجات الشركة من التوظيف.
- إدارة عملية التوظيف الداخلية والخارجية للعمال الزرق والبياض.
- إجراء عملية التوظيف؛ مراجعة وتقييم مؤهلات المرشحين.
- الحفاظ على مجموعة المتقدمين المؤهلين وإحالة المرشحين إلىdepartments.
- جدولة مقابلات العمل والتواصل مع المرشحين عند الحاجة.
- تنظيم توجيه الموظفين الجدد، وبرامج التدريب على الانضمام والتدريب التوجيهي.
- العمل بالتعاون مع مديري الخط لضمان فهم كافٍ لاحتياجاتهم ومتطلبات وتوقعات المستوى المطلوب.
- متابعة مع مدير الخط بشأن أداء الموظفين الجدد خلال فترة التجربة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
- المشاركة في تقييم الموظفين الداخليين للتخصيص عند الحاجة.
- إجراء مقابلات الخروج وتحديث التقارير ذات الصلة وفقًا لذلك وتحديث جميع التقارير المطلوبة يوميًا.
- المشاركة في تقييم فعالية مواقع التوظيف والمصادر والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في السوق (اقتراح أفكار إبداعية للتواصل مع المستويات مرحب بها دائمًا).
- المشاركة في المتابعة مع وكالات التوظيف وكذلك الاحتفاظ بسجل من المستويات الناجحة المقدمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة
- خبرة من 5-7 سنوات ويفضل في استقطاب المواهب
- يجب أن تكون لديه خبرة في مجال البناء
- يمكنه التعامل مع Microsoft Visio
- متمكن في Word (Excel، MS Word، Outlook).
- ماهر في التفاوض وإدارة الوقت والتواصل
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية
- خبرة CBI والتعرض للتقييمات عبر الإنترنت أمر لا بد منه.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اكتساب المواهب العليا وتنمية الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com