أخصائي اكتساب مواهب رفيع (قطاعات الخدمات)
ECC Group
عدة شواغر
نشرت في 27 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
7 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تسعى مجموعة ECC إلى تعيين أخصائي اكتساب مواهب رفيع للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المتنامي لدينا. هذه الوظيفة محورية في دفع جهود التوظيف لدينا من خلال إدارة دورة التوظيف الكاملة، وبناء خطط توظيف استراتيجية، وتعزيز علامة صاحب العمل. ستتعاون بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام وتساهم في تطوير أفضل الممارسات في التوظيف التي تتماشى مع رؤية نمو مجموعة ECC.
المسؤوليات- قيادة عملية التوظيف الكاملة: البحث، الفرز، المقابلات، والتوجيه.
- إجراء مقابلات منظمة باستخدام تقنيات المقابلة المبنية على الكفاءة (CBI).
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة ومبنية على البيانات.
- التعاون مع مديري التوظيف لإنشاء أوصاف وظائف متوافقة مع الأعمال.
- تعزيز جهود العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.
- تحليل والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية والقياسات للتوظيف من أجل التحسين المستمر.
- توجيه ودعم المجندين المبتدئين داخل الفريق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 5 سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 2+ سنوات في دور رفيع.
- إتقان أدوات/منصات التوظيف (مثل LinkedIn وZoho وOdoo) وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- إتقان قوي في أطر المقابلات المبنية على الكفاءة.
- مهارات تواصل وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- فهم عميق لقوانين العمل والامتثال للتوظيف.
- المفضل: خبرة في القطاع الأكاديمي أو خدمات محترفة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب مواهب رفيع (قطاعات الخدمات)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com