أخصائي أول في اكتساب المواهب
STM
عدة شواغر
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
3 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف الكاملة: البحث، الفرز، المقابلات، والتفاوض على العروض.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وتعريف ملفات المرشحين.
- تعزيز علامة صاحب العمل للشركة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، معارض الوظائف، وفعاليات الشبكات.
- بناء والحفاظ على قائمة من المرشحين المؤهلين للوظائف المستقبلية.
- تتبع وتحليل مقاييس التوظيف (مثل، الوقت للتوظيف، تكلفة التوظيف، فعالية المصدر).
- استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين عمليات التوظيف.
- تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلات التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
- قيادة مبادرات علامة صاحب العمل.
- تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3-6 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في شركة عقارية.
- خبرة مثبتة كأخصائي اكتساب المواهب.
- الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السير الذاتية.
- خبرة عملية في التوظيف الكامل باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة.
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com