أخصائي أول في اكتساب المواهب
Nahdet Misr Publishing G...
صاحب عمل نشط
نشرت في 17 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- مراقبة الشواغر في المنظمة & التأكد من أنها مملوءة بشكل كافٍ ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل معدل الشواغر ومدة التوظيف & العيار المتعين.
- مراقبة السير الذاتية الواردة من خلال مصادر مختلفة، وتصنيف & تصنيف السيرة الذاتية حسب التخصص، والخبرة، وما إلى ذلك.
- التواصل مع الأقسام الأخرى، والموظفين، والمتقدمين، والإداريين، والموظفين لتقديم المعلومات والمساعدة فيما يتعلق بالتوظيف، وفترة التجربة، والانتقالات.
- فرز السير الذاتية بحثًا عن مرشحين مؤهلين وفقًا لمعايير الوظيفة ذات الصلة & إعداد قائمة مختصرة لوظائف مستوى الموظفين.
- جدولة اجتماعات وبرامج وفعاليات الموظفين المختلفة بما يتماشى مع احتياجات القسم.
- إجراء المقابلة الأولية & إعداد المرشحين المختارين للذهاب إلى التقييم للمديرين، وتحديد مواعيد المقابلات مع المرشحين في القائمة المختصرة & مديري الخط.
- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة والتكليف.
- المساعدة في إعداد & حضور المعارض الوظيفية، والمتابعة مع الهدايا & الكتيبات.
- تقديم المشورة للشركة بشأن القرارات للمشاركة في أحداث المعارض الوظيفية، وحضور & تمثيل الشركة في مثل هذه المعارض المستهدفة، وتقديم معلومات للمتقدمين عن الشركة & الشواغر بالإضافة إلى مسارات المهنة في الشركة.
- التعامل مع جميع تقارير التوظيف.
- تطوير & تحديث الوصف الوظيفي بانتظام (تغيير في الدرجة، التقارير، إثراء الوظيفة، ..)
- إدارة قاعدة بيانات السير الذاتية لضمان تحديثها بالكامل وضمان سرعة وسهولة استرجاع السير الذاتية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- التعليم والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
- 5 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في التوظيف، ويفضل في البيئات الشركات أو متعددة القطاعات.
- خبرة مثبتة في عملية التوظيف الكاملة للوظائف المتوسطة إلى العليا.
- خبرة مع نظام معلومات الموارد البشرية، نظام تتبع المتقدمين (مثل، زوهو، ووركداي، SAP SuccessFactors)، وتحليلات التوظيف.
- المهارات والكفاءات:
- معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف، مصادر المواهب، وعلامة صاحب العمل.
- خبرة في تقنيات المقابلة، تقييم المرشحين، وطرق الاختيار.
- مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في نفس الوقت.
- مهارات تحليلية وتقارير قوية؛ القدرة على تفسير مقاييس التوظيف.
- فهم قوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
القطاع المهني للشركة
- وسائل الإعلام
- النشر
- التلفزيون
- راديو
- خارجي
- رقمي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com