وظيفة Senior Talent Acquisition Specialist في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وتوجيه المجندين المبتدئين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام الأدوات الرقمية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف، وإجراء تقييمات للمرشحين، والحفاظ على الامتثال أثناء دعم جهود جذب المواهب المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الفرق، استخدام تقنيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على سجلات منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وضمان التواصل مع المرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورات التوظيف، والتفاعل مع المرشحين مع ضمان التوافق مع أهداف وثقافة الشركة.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتحسين عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لنشر الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك خبرة قوية في توظيف المالية ومهارات التخطيط الاستراتيجي.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تبسيط العمليات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن شغل الوظائف الشاغرة، وضمان تجربة المرشحين، والبحث عن المرشحين، والالتزام بعمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات تناول الطعام في الفيلات، وضمان رضا الضيوف، وتنسيق الموظفين، والامتثال لمعايير الخدمة مع إدارة اللوجستيات وتدريب أعضاء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور التوظيف واكتساب المواهب في صناعة النفط والغاز، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.