أخصائي اكتساب المواهب الأول - الأطباء (PHONE_NUMBER)

Talentmate

يؤدي أخصائي اكتساب المواهب الأول - الأطباء دورًا محوريًا في منظمات الرعاية الصحية من خلال تحديد وتفاعل وتوظيف أفضل المهنيين الطبيين لضمان رعاية استثنائية للمرضى وخدمات سريرية. تتطلب هذه الوظيفة مجندًا ذو خبرة بفهم عميق لقطاع الرعاية الصحية وتركيز محدد على توظيف الأطباء. سيستخدم أخصائي اكتساب المواهب الأول تقنيات مصادر استراتيجية، ويستفيد من الشراكات، ويستخدم استراتيجيات قائمة على البيانات لجذب أفضل المواهب في الصناعة. من خلال العمل عن كثب مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام، سيدير الأخصائي عملية التوظيف الكاملة مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية وأفضل الممارسات. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل ممتازة، وشبكة قوية من المواهب الصحية، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.

• تطوير وتنفيذ خطط توظيف استراتيجية للأطباء مصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمنظمة.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات ومتطلبات التوظيف المحددة للأطباء.
• إدارة دورة التوظيف بأكملها من المصادر إلى التوظيف للأطباء.
• استخدام أساليب المصادر المختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين للأطباء للوظائف المستقبلية.
• إجراء تصفية للمرشحين والمقابلات لتقييم المؤهلات والملاءمة الثقافية.
• التفاوض بشأن عروض العمل والتعامل مع عقود العمل بما يتماشى مع معايير المنظمة.
• ضمان الامتثال للمعايير القانونية لتوظيف الرعاية الصحية وأفضل الممارسات.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة ومعايير الرواتب وتطورات القوى العاملة للأطباء.
• الحفاظ على سجلات توظيف مفصلة وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.
• تطوير علاقات قوية مع كليات الطب وبرامج الإقامة والجمعيات الصناعية.
• تنسيق عمليات الانتقال والتوظيف للموظفين الجدد من الأطباء عند الضرورة.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف مع التركيز على توظيف الأطباء أو الرعاية الصحية.
• معرفة معمقة بصناعة الرعاية الصحية وأدوار الأطباء وتخصصاتهم.
• مهارات شخصية قوية مع القدرة على التواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الكبار.
• مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على إدارة المناقشات المتعلقة بالتوظيف بشكل احترافي.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وبرامج إدارة التوظيف.
• مهارات إدارة المشاريع قوية مع القدرة على التعامل مع عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
• القدرة المثبتة على بناء خطوط أنابيب للمواهب وإدارة مقاييس التوظيف.