اخصائي أول لأداره المواهب

Cairo Three A for Inter...

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 5 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف
  • تحديد معايير الاختيار
  • البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية)
  • تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك المكالمات التمهيدية، والتقييمات والمقابلات الشخصية
  • تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية وبيانات الاتصال، باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا
  • تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة
  • قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل
  • تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف
  • توقع احتياجات التوظيف ربع السنوية والسنوية حسب القسم
  • تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين
  • تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييم القوى والضعف
  • ترجمة المتطلبات إلى تدريبات ستعد الموظفين للخطوة التالية في مسارهم المهني
  • بناء برنامج تدريبي سنوي وإعداد خطط التعليم

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • خبرة عملية مثبتة كأخصائي اكتساب المواهب أو دور مشابه
  • الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية (مثل Stack Overflow وGithub)
  • خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة
  • معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATSs)
  • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة
  • فهم عميق للاختلافات بين الأدوار المختلفة داخل المؤسسات
  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • اخصائي أول لأداره المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com