اخصائي أول لأداره المواهب
National Company For Mai...
نشرت في 22 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ خطة التدريب ، وخطط تطوير الموظفين ، وتخطيط التعاقب.
- قيادة دورات إدارة الأداء وممارسات التغذية الراجعة المستمرة.
- دعم برامج مشاركة الموظفين ومشاريع تحويل الثقافة.
- تحليل مقاييس المواهب وتقديم رؤى استراتيجية للتحسين.
- دعم فريق اكتساب المواهب في الشواغر للموظفين ذوي الياقات البيضاء.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية ، إدارة الأعمال ، أو مجال ذي صلة (شهادة الموارد البشرية ميزة).
حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في إدارة المواهب أو تطوير المنظمات.
معرفة قوية بإدارة الأداء ، وأطر الكفاءة ، وتخطيط التنمية
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اخصائي أول لأداره المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com