وظيفة Sourcing Expert في مصر

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

يضع استراتيجيات التوريد، يدير علاقات الموردين، يتعاون عبر الوظائف، ويضمن الامتثال أثناء الإشراف على عمليات الشراء في صناعة النفط والغاز.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد الموردين، التفاوض على العقود، التعاون مع الفرق، تحليل اتجاهات السوق، وامتلاك مهارات تفاوض قوية مع درجة في الصيدلة.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجيات التوريد المتعلقة بحقوق الإنسان، إجراء تقييمات المخاطر، التواصل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال في الشراء لمنطقة الشرق.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تحديد وجذب أفضل المواهب باستخدام استراتيجيات البحث المبتكرة، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بتقنيات البحث.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد الموردين، التفاوض على العقود، التعاون مع الفرق، تحليل اتجاهات السوق، وامتلاك مهارات تفاوض قوية مع درجة في الصيدلة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

البحث وتقييم الموردين، التفاوض على الشروط، والحفاظ على العلاقات مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة ومتطلبات الميزانية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجية المواهب من خلال تحديد أفضل المواهب باستخدام أساليب التوظيف الاستراتيجية، وإدارة بيانات المرشحين، والتعاون مع شركاء اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث واختيار المرشحين، باستخدام رؤى مبتكرة لحل التحديات والمساهمة في ثقافة شاملة.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة جهود اكتساب المواهب، تطوير ذكاء المواهب في التجزئة، بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية، وتوجيه المتخصصين في التوظيف لتحقيق التوظيف الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة الموردين، تنفيذ العقود، دقة البيانات، والتعاون، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في أنظمة إدارة العقود.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الفني لأنظمة إدارة التعلم مفتوحة المصدر، استكشاف المشكلات وحلها، والمساعدة في التكامل مع ضمان أمان البيانات وإرشادات المستخدم.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة فريق التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق المقابلات، الحفاظ على السجلات، دعم العمليات المكتبية، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد مواد التوظيف، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية وMS Excel.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين عملية الانضمام، وتطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع الإدارة لتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة التمويل الأصغر.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل احتياجات التوظيف، تطوير خطط التدريب، وتنسيق مقدمي التدريب مع ضمان توافق السياسات وتقييم الأداء الفعال.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تتضمن الوظيفة مسؤوليات التوظيف، وتتطلب خريج جامعة يتحدث الإنجليزية بطلاقة، ولديه مهارات بحث، وإجادة في برامج MS Office.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع مديري التوظيف، واستخدام أساليب البحث، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، البحث عن المرشحين وفحصهم، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، استخدام أساليب البحث، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير الاستراتيجيات، فحص المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون في استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.