وظيفة Sr Dot Manager HR في ابوظبي

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تطبيقات الويب باستخدام ASP Dot NET و SQL Server وتقنيات الواجهة الأمامية، مع تقديم دعم التطبيقات وتطوير واجهات برمجة التطبيقات REST.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعدد المهام في دعم الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تكنولوجيا المعلومات والتواصل الممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الخلفية، وإجراءات الخروج، والتوثيق، وإدارة الإجازات مع معرفة بعملية ADNOC CICPA.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع طلب وثيقة الفوترة في قسم الموارد البشرية باستخدام نظام البرمجيات الخاص بالفوترة في الشركة. ضمان تسجيل جميع الطلبات، تتبعها، ومعالجتها ضمن الجداول الزمنية المحددة. است...

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع تعزيز المساواة والسلامة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن بيع حلول البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية، وتوليد الفرص التجارية، وإجراء العروض، وتحقيق أهداف المبيعات في بيئة تعاونية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

استشاري أول مسؤول عن هندسة بيانات SAP S/4HANA، والحكومة، والهجرة، والتكامل، والجودة، ويتطلب خبرة في إدارة بيانات SAP والشهادات ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مراقبة جودة التجميع، إجراء الفحوصات، ضمان الامتثال للمعايير، والحفاظ على الوثائق مع دعم التحسين المستمر وتفتيش العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي ، دبي ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء التحليل المالي والنمذجة لفرص الاستثمار، ومراقبة الاتجاهات السوقية، وإعداد التقارير بالتعاون في استراتيجيات الاستثمار.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقديرات تكلفة مفصلة لمشاريع البنية التحتية الكبيرة، تحليل العروض، والتعاون مع الفرق مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور ذو خبرة ماهر في جافا وSpring Boot والميكروسيرفيس لتصميم وصيانة التطبيقات عالية الأداء أثناء التعاون مع الفرق.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء أبحاث السوق، وتحليل مقاييس الأداء، وتطوير استراتيجيات قائمة على البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية التسويق.

• 4 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق لتطوير وإدارة خدمات الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على OCR وNLP وتحسين الأداء، يتطلب مهارات قوية في بايثون والسحابة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة، إدارة أصحاب المصلحة، توجيه الفرق، التخفيف من المخاطر، والإشراف على أداء البائعين مع مهارات إدارة المشاريع القوية.