محلل بيانات الموارد البشرية الأول

QatarEnergy

1. قيادة مبادرة تحليلات الأفراد في قطر للطاقة، وهو برنامج طويل الأجل للتحول الرقمي والأعمال لتمكين ثقافة اتخاذ القرار المبني على البيانات.2. قيادة تصميم نماذج بيانات رأس المال البشري لتطوير رؤى الأعمال ولوحات المعلومات التي تضيف قيمة للأعمال.3. التعاون والتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة من السلم الوظيفي، داخل رأس المال البشري وخارجه، في بناء مجال تحليلات الأفراد.

الخبرة والمهارات المطلوبة

1. 10 سنوات من الخبرة في إدارة البيانات وتحليلاتها، منها على الأقل 5 سنوات في دور قيادي في تحليلات بيانات الموارد البشرية.2. معرفة عملية بإدارة وتحليل البيانات المنظمة وغير المنظمة باستخدام ما لا يقل عن 2-3 من الأدوات التالية مثل - R و SQL و Power-BI، لدفع التحليلات بما في ذلك فهم جيد لأساليب ETL (استخراج، نقل، تحميل)، وأفضل ممارسات نمذجة البيانات واستخدام أدوات Microsoft Office 365.3. خبرة ومهارات قوية في إدارة المشاريع لإدارة وتحديد أولويات عدة تسليمات ومشاريع متوازية مع خبرة ومهارات في المشاركة والتأثير وإدارة التغيير للعمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة وعلى مستويات مختلفة في المنظمة.4. ستكون الخبرة السابقة مع العمليات والمجالات وضوابط الوصول في SAP HCM على الموقع و SAP SuccessFactors ميزة.5. ستكون المعرفة والمهارات والخبرات السابقة في تطبيقات الإحصاء وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي في مجال تحليلات الأفراد ميزة.

المؤهلات التعليمية

1. درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، تحليل البيانات، علم البيانات أو تخصص مشابه.