أخصائي توظيف كبار المواهب

Nour Eldin Elsherif for ...

المهام والمسؤوليات

• استخدام طرق مصادر مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات لجذب المرشحين المؤهلين.
• التواصل مع المرشحين المحتملين من خلال مجموعات مهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الفعاليات.
• فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المحتملين للتقييم الإضافي.
• إجراء مقابلات هاتفية أولية لتقييم مؤهلات ومهارات المرشح في الوظيفة.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• إجراء مقابلات شخصية معمقة لمختلف الأدوار لتقييم مهارات المرشح وخبرته ومدى توافقه مع الثقافة.
• التحقق من المراجع وتاريخ العمل للمرشحين المحتملين.
• متابعة مع المرشحين خلال عملية التوظيف وإرسال رسائل القبول أو الرفض.
• عرض الوظائف على المرشحين المقبولين عندما تتقدم عملية التوظيف.
• تحليل البيانات وإنشاء تقارير حول استراتيجيات التوظيف ربع السنوية والسنوية.
• مراقبة مقاييس التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، والوقت المستغرق للتعبئة، ومصادر التوظيف.
• التعاون مع مديري التوظيف حول طرق المقابلات وتقنيات التقييم.
• تنظيم وحضور والمشاركة في معارض الوظائف.
• إدارة قاعدة بيانات لجميع المتقدمين والمرشحين المحتملين لمراقبة فعالية التوظيف ولفرص العمل المستقبلية.

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• حد أدنى من 3 - 7 سنوات من الخبرة في نفس المجال
• خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو مجند أو دور مشابه
• خبرة عملية مع أكبر المواقع المهنية والمتخصصة مثل لينكد إن، جلاسدور، إلخ.
• معرفة بطرق المصادر وتقنيات فعالة لاختيار العمالة الفنية واليدوية
• خبرة جيدة في إجراء المقابلات وتقييم مؤهلات المرشحين
• الإلمام بأنظمة تتبع الطلبات
• مهارات تواصل بين شخصية قوية
• مهارات جيدة جدًا في الكتابة والتواصل الشفوي
• روح الفريق
• مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية والكمبيوتر