وظيفة Staff Augmentation

• 15 - 24 سنوات
• أخرى - قطر , أخرى - المملكة العربية السعودية , أخرى - البحرين - قطر , أخرى - قطر , أخرى - المملكة العربية السعودية , أخرى - البحرين - المملكة العربية السعودية , أخرى - قطر , أخرى - المملكة العربية السعودية , أخرى - البحرين - البحرين

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب العملاء وتوليد المبيعات وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات تفاوض واتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحديد فرص العمل الجديدة في حلول تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، مع الحفاظ على علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.

• 9 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لمبيعات SaaS، قيادة توليد العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات العملاء مع خبرة قوية في مبيعات الشركات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، تطوير علاقات العملاء، التفاوض على الصفقات، وإدارة خط أنابيب المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف متحمس في توظيف تكنولوجيا المعلومات وحلولها، مسؤول عن توليد العملاء وإدارة العلاقات وتجاوز أهداف المبيعات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب من خلال تنسيق عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات، وصيانة قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قواعد البيانات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي لديه خبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، ومهارات مثبتة في اكتساب العملاء، وخبرة قوية في المبيعات بين الشركات في الأسواق التنافسية.

• 3 - 8 سنوات
• قطرتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والقيادة، وحل المشكلات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب من خلال المساعدة في إعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين، والفحص، والتوجيه أثناء الحفاظ على قواعد البيانات والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات اكتساب المواهب، قيادة فريق، الحفاظ على سجلات المرشحين، وتنفيذ خطط التوظيف مع مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجندين موارد بشرية مستقلين ذوي خبرة في التوظيف ومهارات تواصل قوية وتأشيرة رعاية صالحة لأدوار قائمة على العمولة في اكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف والدعم التشغيلي، يتطلب خبرة في التوظيف والتفاوض وحل المشكلات بشكل استباقي.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمشاريع النفط والغاز، البحث عن أفضل المواهب، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال للوائح العمل عبر أوروبا وشمال إفريقيا.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام تحليلات البيانات لاكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف العالمية، تحسين استخدام الموظفين، وتوافق تطوير الأفراد مع أهداف الأعمال في وظيفة الدعم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد التوظيف بالإشراف على نشر الموظفين الاستراتيجي، وتحسين إدارة الموارد، ودعم تخطيط القوى العاملة مع تعزيز التعاون ومعالجة احتياجات أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية في توظيف القوى العاملة، مع التركيز على تطوير الفرق، والتميز التشغيلي، وتعزيز تجارب المرشحين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والمقابلة وإدارة رحلة المرشح مع بناء علاقات قوية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار البيضاء، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على خط أنابيب المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الشاملة، وتطوير الأعمال، وعلاقات العملاء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وقيادة فريق التوظيف.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة رضا العملاء ونمو الحسابات في خدمات التوظيف، والتوظيف، والتعهيد مع مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات مع العملاء.