وظيفة Successfactors في مصر

• 7 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن متطلبات المشروع، التصميم، التكوين، وتنفيذ الحلول أثناء قيادة فريق وضمان رضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لتحديد المتطلبات، تكوين نظام SuccessFactors Employee Central، قيادة التكاملات، دعم أنشطة نقل البيانات، وتقديم التدريب لتحويل الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور قيادة تنفيذ SAP SuccessFactors LMS و PMGM و SPCDP، وإجراء ورش العمل، وضمان تسليمات عالية الجودة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP HCM، دعم الرقمنة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال ودقة الرواتب.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تكوين ودعم وحدات التوظيف والتوجيه في SAP SuccessFactors، وضمان الامتثال والتكامل وتحسين تجربة المرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية، إدارة معاملات نظام الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييم الوظائف، إدارة دورات التعويض، تحليل مخططات التعويض، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ تدفقات التكامل الشاملة باستخدام تكامل السحابة من SAP، مع ضمان أمان البيانات والامتثال أثناء توجيه المستشارين المبتدئين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق لوجستيات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، تحليل المقاييس، دعم تطوير المحتوى، ومساعدة أصحاب المصلحة بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإدارة تقارير التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.