SAP SuccessFactors ECP - مدير

PricewaterhouseCoopers

نحن نبحث عن مستشار متمرس في SAP SuccessFactors EC/ECP للانضمام إلى فريق SAP HXM لدينا في PwC ETIC في مستوى مدير. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية في SAP HCM وSuccessFactors، مع تركيز قوي على تنفيذات Employee Central (EC) وEmployee Central Payroll (ECP). تتطلب هذه الوظيفة قيادة في تقديم مشاريع تحول الموارد البشرية المعقدة متعددة البلدان، وتوجيه المستشارين المبتدئين، ودفع التفاعل الاستراتيجي مع العملاء.

المسؤوليات الرئيسية
قيادة تنفيذ كامل لدورات SAP SuccessFactors EC وECP عبر مواقع متعددة.
تصميم وتكوين وحدات EC بما في ذلك معلومات الوظيفة، إدارة المواقف، الإجازات، والتكليفات العالمية.
إدارة تكاملات EC ECP بما في ذلك تكرار P2P، خرائط BIB، وتكوين مركز التحكم في الرواتب (PCC) u>2/u>.
الإشراف على نشر الرواتب إلى FI/CO/S4 وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق والتوطين (مثل: دول مجلس التعاون الخليجي، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية).
إجراء ورش عمل التصميم، وتحليل الفجوات، وتصميم الحلول بما يتماشى مع عمليات الأعمال الخاصة بالعميل.
امتلاك اختبار الإصدار ربع السنوي، وإدارة النقل، وتخطيط الانتقال.
تنسيق SAP CPI/iFlows للتكاملات مع أنظمة البنوك، الوقت، الفوائد، والمالية.
تقديم القيادة في أنشطة ما قبل البيع، وتعريف النطاق، وتقدير الجهد، وتطوير العروض.
توجيه وتدريب المستشارين المبتدئين، وضمان تقديم الجودة والنمو المهني.
الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وضمان رضا العميل من خلال الانخراط الاستباقي.

المهارات والمؤهلات المطلوبة
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو نظم المعلومات.
شهادة SAP المعتمدة في تطبيقات SuccessFactors EC وECP.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في SAP HCM وSuccessFactors، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في EC/ECP.
سجل مثبت في قيادة ما لا يقل عن 2 تنفيذ كامل لـ EC/ECP.
خبرة قوية في PCC، تكرار P2P، BIB، نشر الرواتب، وتكاملات SAP CPI.
مهارات ممتازة في التوثيق، التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
الخبرة في توطين دول مجلس التعاون الخليجي والامتثال هي ميزة إضافية.