أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- التعامل مع عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث والمقابلات إلى التوظيف.
- تصميم وتنفيذ أطر تعويض تنافسية بناءً على معايير السوق.
- دعم تحليل بيانات الموارد البشرية والتقارير للمساعدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- التعاون مع القيادة لتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
- المساعدة في تخطيط القوى العاملة ومشاريع الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف التوسع للشركة لعام 2026.
المتطلبات:
- 4 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في القطاعات الصيدلانية أو الصناعية أو التصنيعية.
- فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات وممارسات التعويض.
- إتقان برامج الموارد البشرية، وأدوات التحليل، وتفسير البيانات.
- مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
- القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب والتعويضات والمزايا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com