مستشار اقتناء المواهب
NCR Atleos
نشرت في 22 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، يمكنك توقع أن.
تشغيل دورة التوظيف الكاملة لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
التعاون مع مديري التوظيف وكبار قادة الموارد البشرية لتحريك المرشحين خلال عملية الاختيار والتوظيف.
قيادة عمليات البحث المركزة عبر مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك نظام إدارة الموارد الداخلية، لوحات الوظائف الخارجية، مجموعات المستخدمين، المواقع المتخصصة، مواقع الشبكات، إلخ.
تحديد المرشحين النشطين والسلبيين بنجاح للبحث المعين.
المساعدة والتنفيذ في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب.
تطوير العلاقات مع مديري التوظيف وشركاء الموارد البشرية لدفع عملية توظيف من الدرجة الأولى لضمان ملء المناصب ضمن أهداف الوقت للملء.
إجراء تقييمات مسبقة للمرشحين الذين يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات للمناصب المعينة.
تقديم ملخصات مفصلة لمديري التوظيف عن المرشحين الذين اجتازوا عملية الفرز الأولية.
إدارة عملية التفاوض على العروض للمرشحين مع مديري التوظيف وضمن السياسات المعتمدة للشركة.
توظيف استباقي لبناء خط المواهب للفرص المستقبلية.
اتباع العمليات المعتمدة المصممة لضمان تجارب المرشحين خلال عملية التوظيف تلبي مستوى عالٍ من التواصل، والاحترام، والمتابعة.
بيع قيمة عرض صاحب العمل لدينا للمرشحين بنجاح طوال عملية التوظيف.
أداء مهام أخرى كما هو مطلوب من قبل الإدارة.
لديك /
خبرة تزيد عن عام في التوظيف داخل بيئة الشركات مفضل أو مزيج من بيئات الشركات والوكالات.
خبرة في توليد المرشحين من مجموعة متنوعة من قنوات البحث لا تقتصر على لوحات الوظائف ومجند LinkedIn.
خبرة في إدارة برامج التوظيف المتخصصة، وإدارة المرشحين، وإدارة العملاء، وإدارة البائعين والوكالات، وسياسة الهجرة، والقضايا القانونية والامتثال، والتعويضات ومفاوضات المرشحين.
مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس.
أفضل إذا كان لديك /
خبرة مع Workday (نظام إدارة الموارد).
شهادة أو تدريب رسمي في تقنيات البحث على الإنترنت.
خبرة سابقة كمجند عالي الحجم، في بيئة استشارية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متحمس لمساعدة الآخرين. بعض الناس يطلقون عليك لقب صانع مباريات لأن لديك مهارة مطابقة المرشحين مع فرصة عملهم التالية بسهولة. لا تثنيك المواقف الصعبة، بل تحفزك للعثور على حل. أنت ممتاز في العلاقات، الناس يستمعون إليك ويثقون في توجيهاتك.
نحن نبحث عن مجند موهوب للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لدينا. فريق اكتساب المواهب لدينا مسؤول عن إنشاء وصيانة خط نشط من المرشحين لملء المناصب. تشمل هذه الأنشطة البحث عن المرشحين السلبيين من مجموعة متنوعة من قنوات التوظيف، والتواصل الاستباقي، وتوليد الإحالات بالإضافة إلى إدارة توقعات مديري التوظيف.
نحن نعمل مع بعض من أذكى وألطف الناس الذين ستلتقي بهم. يقول الأشخاص الذين يعملون هنا إن المشاكل التي يعملون عليها تمثل تحديات كبيرة، وأن ثقافة الفريق هي الأكثر دعمًا التي شهدوها.
فضولي؟ تابع القراءة. نحن نبحث عن موهبة توظيف مثلك.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مستشار اقتناء المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
NCR Atleos
About NCR Atleos / NCR Atleos, headquartered in Atlanta, is a leader in expanding financial access. Our dedicated 20,000 employees optimize the branch, improve operational efficiency and maximize self-service availability for financial institutions and retailers across the globe.