منسق اكتساب المواهب
Abu Gemeaa
نشرت في 12 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب العمال المؤهلين من ذوي الياقات الزرقاء (فنيين، سائقين، مشغلين، عمال، إلخ).
- استخدام قنوات مصادر متعددة مثل مواقع الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، وموردي العمالة، والزيارات الميدانية.
- التنسيق مع مديري الخط لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظائف.
- تنظيم وجدولة المقابلات، واختبارات المهنة، والفحوصات الطبية.
- دعم إعداد العقود، وعروض العمل، والوثائق المتعلقة بالتوظيف المسبق.
تسهيل عمليات التوجيه بما في ذلك جلسات التوجيه للموظفين الجدد. - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (الوقت لملء الوظيفة، تكلفة التوظيف، معدل الدوران).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- 1-2 سنوات من الخبرة في التوظيف أو الموارد البشرية، مع التركيز القوي على العمالة الزرقاء والتوظيف الجماعي.
- معرفة بمواقع الوظائف، والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات البحث غير المتصلة (مثل معارض الوظائف، ومراكز المجتمع، والمدارس المهنية).
- مهارات تواصل وتفاوض قوية.
- طاقة عالية، ومرونة، وقدرة على التكيف في بيئة سريعة الخطى.
- مهارات بين شخصية قوية لبناء الثقة مع كل من المرشحين ومديري التوظيف.
- نهج استباقي في حل المشكلات والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- منسق اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com