موهبة اقتناء التنفيذي

Client of Talentmate

يلعب مسؤول اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في فريق التوظيف، حيث يكون مسؤولًا عن تحديد وجذب أفضل المواهب لشغل أدوار تنظيمية متنوعة. هذا المحترف هو جزء لا يتجزأ من ضمان وجود خط قوي من المرشحين، حيث يستخدم استراتيجيات مبتكرة لتلبية متطلبات التوظيف في الشركة. يعمل مسؤول اكتساب المواهب عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف ويطور استراتيجيات لتلبية هذه الاحتياجات. كما يُكلف أيضًا بتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل وتوفير تجربة ممتازة للمرشح طوال عملية التوظيف. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من مهارات الاتصال الممتازة، والقدرات التحليلية، والتفكير الاستراتيجي لإدارة دورة التوظيف بفعالية من المصدر إلى الانضمام.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتناسب مع الأهداف التنظيمية.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم التوظيفية.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك المنصات الإلكترونية، والشبكات، والإحالات.
• إجراء فحوصات ومقابلات أولية لتقييم ملاءمة المرشحين للأدوار.
• إدارة إعلانات الوظائف وضمان جذبها للمرشحين المناسبين للأدوار.
• الحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين للاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة.
• تنسيق وتسهيل عملية المقابلة، مع ضمان التواصل الفوري مع المرشحين.
• المساعدة في تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب مرشحين ذوي جودة عالية.
• توفير تجربة إيجابية للمرشح من خلال ضمان التواصل السلس طوال العملية.
• تحليل مقاييس التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول حالة التوظيف.
• المشاركة في معارض الوظائف وفعاليات الشبكات للترويج للشركة وجذب المرشحين.
• ضمان الامتثال للسياسات القانونية وسياسات الشركة خلال عملية التوظيف.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في دور اكتساب المواهب أو دور مشابه في الموارد البشرية مفضل.
• الإلمام ببرامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين من أجل الكفاءة.
• مهارات اتصال وتواصل قوية للتفاعل مع المرشحين والمعنيين.
• القدرة على تطوير علاقات قوية مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.
• مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مشاريع التوظيف المتعددة في وقت واحد.
• معرفة التشريعات العمالية وممارسات وعمليات التوظيف الصحيحة.