وظيفة موهبة اكتساب في الأردن

• 8 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة دورة التوظيف، دعم تحسين العمليات، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بناء علاقات مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، تطوير خطوط القيادة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتوافق التوظيف مع احتياجات قطاع الأغذية والمشروبات.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة برامج التدريب، دعم جهود اكتساب المواهب، استخدام أنظمة التوظيف، وأداء واجبات الموارد البشرية المختلفة حسب الحاجة.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

دعم خدمات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إشراك أصحاب المصلحة، إدارة تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

نبحث عن مدير عمليات ومشاريع منظم لقيادة تطوير الموظفين وإدارة بيانات الأفراد ودعم التخطيط الاستراتيجي مع التركيز على العدالة.

• 8 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة مبادرات التوظيف للخريجين، وتوجيه فريق من المجندين، وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.