مدير اقتناء المواهب Four Seasons Hotel

حول الدور:
كمدير لاكتساب المواهب، ستلعب دورًا استراتيجيًا رئيسيًا في قيادة جهود التوظيف عبر جميع الأقسام في فور سيزونز البحر الأحمر. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، وبناء قنوات مواهب قوية، وضمان جذب أفضل المرشحين الذين يجسدون ثقافة وقيم فور سيزونز.

المسؤوليات

• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجميع المناصب عبر العقار.
• التعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة العليا لفهم احتياجات التوظيف وبناء استراتيجيات توظيف استباقية.
• تطوير والحفاظ على قنوات مواهب قوية من خلال الشبكات والشراكات وأبحاث السوق.
• إدارة مبادرات العلامة التجارية للموظف لوضع فور سيزونز البحر الأحمر كصاحب العمل المفضل.
• ضمان تجربة مرشح سلسة تعكس قيم فور سيزونز.
• مراقبة مقاييس التوظيف وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ومعايير التعويض وأفضل ممارسات التوظيف.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف / اكتساب المواهب، ويفضل في الضيافة الفاخرة أو منظمة متعددة الجنسيات.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
• مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والوعي الثقافي.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية ميزة.