أخصائي توظيف المواهب والتنمية التنظيمية

Zeina Group

التوظيف:

• إدارة عملية التوظيف بالكامل (إعلانات الوظائف، الفرز، المقابلات، العروض).
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وضمان جودة التوظيف.
• بناء أنبوب مرشحين قوي من خلال قنوات سريعة متنوعة.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق التقييمات عند الحاجة.
• تحديث سجلات التوظيف والحفاظ على سجلات المرشحين.

تطوير المنظمات:

• دعم تنفيذ برامج تطوير المنظمات (إدارة الأداء، انخراط الموظفين، التخطيط للخلافة).
• المساعدة في تطوير وصف الوظائف، وإطارات الكفاءات، والهياكل التنظيمية.
• المشاركة في أنشطة انخراط الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.
• إجراء التحليلات وإعداد التقارير لدعم القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية.
• دعم تقييم احتياجات التدريب والحفاظ على سجلات التدريب

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف وتطوير المنظمات.
• مهارات قوية في المقابلات والتقييم.
• معرفة جيدة بوظائف الموارد البشرية، وإدارة الأداء، ومفاهيم تطوير المنظمات.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.
• مستخدم متقدم لبرامج MS Office (Excel و PowerPoint ميزة إضافية).
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وإدارة أولويات متعددة.