مشرف اكتساب المواهب والتنمية التنظيمية

Sky logistics

المسؤوليات الرئيسية:

اكتساب المواهب:

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية.

ذو خبرة في العمالة غير الماهرة.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وخطط عمل.

الشراكة مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الدور.

قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة الشركة في السوق.

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (الوقت للتوظيف، جودة التوظيف، معدل الدوران) وتوصية بالتحسينات.

تدريب ودعم المجندين في تقنيات البحث، والمقابلات، وتقييم المرشحين.

التطوير التنظيمي:

تصميم وتنفيذ برامج OD بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير القيادة، وتخطيط التعاقب.

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وتحليل الملاحظات لتحسين ثقافة مكان العمل.

إجراء تقييمات احتياجات التدريب والإشراف على خطط التعلم والتطوير.

دعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال التواصل، والتدريب، والمحاذاة.

تقييم برامج OD وتقديم تقارير النتائج للإدارة من أجل التحسين المستمر.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير مفضلة).

5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادي.

فهم قوي لاستراتيجيات التوظيف، وإدارة المواهب، وممارسات OD.

مهارات قيادية، واتصالية، وتحليلية ممتازة.

القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل عبر الوظائف.