مشرف اكتساب المواهب والتنمية التنظيمية

Sky logistics

المسؤوليات الرئيسية:

اكتساب المواهب:

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية.

ذو خبرة في العمالة الماهرة.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وخطط القوى العاملة.

الشراكة مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الدور.

قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة الشركة في السوق.

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (الوقت للتوظيف، جودة التوظيف، معدل الدوران) وتقديم توصيات للتحسين.

توجيه ودعم المجندين في تقنيات البحث، والمقابلة، وتقييم المرشحين.

تطوير المنظمة:

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير القيادة، وتخطيط الخلافة.

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وتحليل الملاحظات لتحسين ثقافة العمل.

إجراء تقييمات احتياجات التدريب والإشراف على خطط التعلم والتطوير.

دعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال التواصل، والتدريب، والتوافق.

تقييم برامج تطوير المنظمة وتقديم نتائج للإدارة من أجل التحسين المستمر.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).

5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي أو قائد فريق.

فهم قوي لاستراتيجيات التوظيف، وإدارة المواهب، وممارسات تطوير المنظمة.

مهارات قيادية، وتواصل، وتحليل ممتازة.

القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل عبر الوظائف.