شريك اكتساب المواهب Richemont

التعاون عن كثب مع وظيفة المواهب الأوسع في ريشموند وموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تحديد المصادر، والتقييم المسبق، والتوظيف للأدوار الحالية والمستقبلية في التجزئة، مما يضمن تدفق مستمر من المواهب لمتاجرنا الداخلية. بصفتك محركًا لتوظيف التجزئة، ستقوم بتحديد والتفاعل وتنشيط مجموعة من المرشحين لأدوار متنوعة في بيئة التجزئة من المكتب الخلفي إلى المبيعات وإدارة التجزئة. ستحدد أيضًا وتطبق استراتيجية مصدر مباشر محسّنة لمنطقة MEIA، بما في ذلك تحديد قنوات البحث و'التسوق الغامض'.

سيتم إثبات النجاح في هذا الدور من خلال التبني الفعال وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب الجماعية، والقيمة المضافة للواقع التجاري، وتجربة استثنائية للمرشحين بغض النظر عن النتيجة للمواهب.

ستشمل مسؤولياتك الرئيسية:

• توظيف شامل: إدارة جهود التوظيف الاستباقية والتفاعلية للتجزئة لمجموعة متنوعة من الأدوار التشغيلية، مما يضمن تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.
• إنشاء مجموعة مواهب: تطوير والحفاظ على مجموعات المواهب للمجالات الحرجة، وتحديد والتفاعل بشكل استباقي مع المرشحين المحتملين. رسم خريطة لمشهد مواهب التجزئة عبر جميع الأسواق في المنطقة لدفع استراتيجيات توظيف مستنيرة.
• القرب من التجزئة: تنمية شبكاتك المتنوعة ومجموعاتك لضمان اهتمام كبير من المرشحين الساكنين وتجربة شخصية ذات جودة.
• الشراكة التجارية: التعاون عن كثب مع إدارة المتاجر وموارد البشرية وقادة الأعمال لفهم احتياجاتهم من المواهب وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
• المصادر والتصفية: استخدام مجموعة متنوعة من طرق المصدر لتحديد المرشحين المؤهلين، بما في ذلك لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات.
• المقابلات والتقييم: إجراء مقابلات شاملة وتقييمات قائمة على الكفاءة لتقييم مهارات المرشحين، وخبراتهم، ومدى توافقهم الثقافي.
• إدارة العروض: إدارة عملية العرض بالشراكة مع الموارد البشرية، مما يضمن حزم تنافسية وجذابة تتماشى مع إرشادات الشركة.
• التقارير والتحليلات: تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين وتحسين عمليات اكتساب المواهب لدينا.
• مشاريع تقييم الجامعات واكتساب المواهب: دعم مبادرات التوظيف الجامعي وقيادة أيام التقييم للتوظيف بكميات كبيرة، مما يساهم في جهود العلامة التجارية لصاحب العمل وبناء علاقات للمواهب المستقبلية وتدفقها.

ستكون لديك أيضًا:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (يفضل).
• 3+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب.
• مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على جذب وإقناع المرشحين الساكنين المحتملين.
• المرونة في إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على التنقل وإتقان قنوات المصدر المختلفة عبر الإنترنت وغير المتصلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (يفضل).