رئيس قسم اكتساب المواهب
Misr Elhegaz Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 18 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة وإدارة فريق اكتساب المواهب، وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات التوظيف عبر جميع وحدات الأعمال.
تطوير وتنفيذ خطط شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة.
الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، من نشر الوظائف والبحث إلى المقابلات، والاختيار، والتوجيه.
التعاون مع رؤساء الأقسام والإدارة العليا لتحديد احتياجات التوظيف وتعريف متطلبات الوظائف.
استخدام مجموعة متنوعة من طرق البحث، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، وفعاليات الشبكات، وإحالات الموظفين، لجذب أفضل المواهب.
مراقبة وتحليل مقاييس التوظيف لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف والتوصية بالتحسينات.
ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، وأفضل الممارسات طوال عملية التوظيف.
بناء والحفاظ على علامة تجارية قوية لصاحب العمل لجذب والاحتفاظ بالمرشحين ذوي الكفاءة العالية.
إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والموردين حسب الحاجة.
تقديم التدريب، والإرشاد، والتوجيه لفريق اكتساب المواهب لتعزيز النمو المهني والأداء العالي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، مع ما لا يقل عن 2 سنوات في دور إشرافي أو إداري.
سجل حافل مثبت في قيادة فرق التوظيف بنجاح وتحقيق أهداف التوظيف.
فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب المواهب، وتقنيات البحث، وطرق التقييم.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.
معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
مستوى عالٍ من النزاهة، والمهنية، والسرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com