أخصائي أول في اكتساب المواهب

T&C Garments

صاحب عمل نشط

نشرت في 4 ديسبمر

الخبرة

4 - 9 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المعينة، من إحاطة الوظيفة / الاستيعاب إلى التفاوض على العروض والإغلاق.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث إبداعية لتحديد وجذب المرشحين النشطين والسلبيين من المستوى الأعلى، وخاصة للأدوار الفنية والإدارية المتخصصة أو الصعبة الشغل.
إجراء مقابلات فرز متعمقة لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية.
التعاون عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وتقديم إرشادات خبراء حول اتجاهات السوق والتعويضات وأفضل ممارسات التوظيف.
ضمان تجربة مرشح عالية الجودة طوال عملية التوظيف بأكملها.
تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن المقاييس الرئيسية للتوظيف (وقت التوظيف، مصدر التوظيف) لقياس وتحسين كفاءة العملية.
المشاركة في معارض العمل ذات الصلة، وعلاقات الجامعات، وفعاليات الشبكات لبناء خطوط إمداد المواهب.

  • حد أدنى من 4 سنوات وحتى 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة سريعة الخطى.
  • سجل حافل مثبت في شغل المناصب المتوسطة إلى العليا بنجاح.
  • فهم قوي لتقنيات البحث وأفضل الممارسات في التوظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات.
  • قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج تحت مواعيد نهائية ضيقة.
  • خبرة مع أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.
  • القدرة على تحليل مقاييس التوظيف وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
  • مستوى عالٍ من الاحترافية والتمييز والنزاهة.
  • استعداد للعمل في موقع المكتب.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • حد أدنى من 4 سنوات وحتى 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة سريعة الخطى.
  • سجل حافل مثبت في شغل المناصب المتوسطة إلى العليا بنجاح.
  • فهم قوي لتقنيات البحث وأفضل الممارسات في التوظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات.
  • قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج تحت مواعيد نهائية ضيقة.
  • خبرة مع أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.
  • القدرة على تحليل مقاييس التوظيف وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
  • مستوى عالٍ من الاحترافية والتمييز والنزاهة.
  • استعداد للعمل في موقع المكتب.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي أول في اكتساب المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com