Talent Acquisition Sp

MWG

وصف الوظيفة:
أخصائي اكتساب المواهب مسؤول عن استقطاب وجذب وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف في المنظمة. يدير عملية التوظيف الكاملة، ويطور استراتيجيات التوظيف، ويعمل عن كثب مع مديري التوظيف لضمان تجربة توظيف سلسة وفعالة.
المسؤوليات الرئيسية:
استقطاب المواهب والتوظيف: تحديد وجذب أفضل المواهب باستخدام لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، والتواصل المباشر.
الت筛选 والمقابلات: مراجعة الطلبات، وإجراء الفحوصات الأولية، وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
إدارة علاقات المرشحين: الحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
ترويج العلامة التجارية لصاحب العمل: تعزيز ثقافة الشركة وقيمها لجذب المرشحين ذوي الجودة.
التعاون مع مديري التوظيف: فهم متطلبات الوظيفة وتقديم إرشادات التوظيف لضمان أفضل التعيينات.
البيانات والتحليلات: تتبع مقاييس التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على رؤى البيانات.
دعم الاندماج: المساعدة في دمج الموظفين الجدد وضمان انتقال سلس إلى الشركة.
المتطلبات والمهارات:
التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو الشهادات ذات الصلة مثل CIPD، SHRM، إلخ، تعتبر ميزة).
الخبرة: أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو الثقافة البشرية، أو اكتساب المواهب، مع خبرة في كل من القطاعات الإبداعية وقطاع الرعاية الصحية/الجمال.
المعرفة الصناعية:
فهم قوي لصناعة الإعلانات، بما في ذلك الأدوار الإبداعية (المصممين، كتّاب النصوص، الاستراتيجيين) والفرق التشغيلية (مديري المشاريع، خدمات العملاء).
المعرفة بصناعة الجمال، بما في ذلك الطاقم الطبي (أخصائيي التجميل، الممرضات، إلخ) وفرق خدمة العملاء.
المهارات:
الخبرة في التوظيف الكامل للدورات المختلفة عبر