أخصائي اكتساب المواهب

Confidential Company

غرض الوظيفة:

أخصائي اكتساب المواهب – التوظيف الجماعي مسؤول عن إدارة المبادرات الكبيرة للتوظيف لتلبية احتياجات التوظيف في الشركة. يركز الدور على البحث، والفحص، والتوظيف بكفاءة لعدد كبير من المرشحين مع ضمان وجود pipeline قوي من المواهب يتماشى مع معايير الخدمة وقيم المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة التوظيف من البداية للنهاية لمشاريع التوظيف الجماعي عبر عدة أقسام (الضيافة، العمليات، الأغذية والمشروبات، التدبير المنزلي، إلخ).
• التعاون مع رؤساء الأقسام وشركاء الأعمال في الموارد البشرية لفهم متطلبات القوى العاملة وتوقعات التوظيف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث فعالة باستخدام بوابات الوظائف، وقواعد البيانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإحالات الموظفين، ووكالات التوظيف.
• فحص، ومقابلة، واختيار المرشحين بناءً على ملاءمة الوظيفة، والتوافق الثقافي، والاستعداد التشغيلي.
• تنسيق وإجراء حملات التوظيف، وأيام مفتوحة، ومراكز تقييم للاحتياجات الكبيرة في التوظيف.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب وتجربة سلسة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• الحفاظ على تحديث أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ولوحات المعلومات الخاصة بالتوظيف للتقارير والتحليلات.
• دعم إدارة العروض، وما قبل التوظيف، وعمليات التوثيق بالتنسيق مع عمليات الموارد البشرية.
• بناء وصيانة pipeline من المواهب للأدوار الحرجة والمتكررة.
• المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للموظف وتمثيل المعارض الوظيفية، وحملات التوظيف، وفعاليات الشراكة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية والسياسات الداخلية للتوظيف.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3–5 سنوات من الخبرة في التوظيف عالي الحجم أو الجماعي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات الضيافة، الطيران، التجزئة، أو إدارة المرافق.
• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التوظيف المتعددة في وقت واحد تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• معرفة قوية بقنوات التوظيف، وأدوات التقييم، وأنظمة اكتساب المواهب.
• الخبرة في التوظيف الدولي والتنسيق مع الوكالات الخارجية ميزة.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

المهارات الرئيسية والكفاءات:

• مهارات تواصل و علاقات شخصية قوية.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• مدفوع بالنتائج وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.
• اهتمام عالي بالتفاصيل وتوجه نحو العمليات.
• القدرة على بناء وصيانة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة والمرشحين.
• تصرف احترافي، وقابل للتواصل، وموجه نحو الخدمة.