أخصائي اكتساب المواهب
Anchor Consultancy
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون أخصائي اكتساب المواهب مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من تخطيط القوى العاملة والبحث إلى إدماج الموظفين، لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة تتماشى مع استراتيجية نمو الشركة.
المسؤوليات الرئيسية- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والإدماج.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة.
- تطوير وصيانة قناة مواهب للأدوار الحرجة والمتكررة.
- استخدام قنوات بحث متعددة (لينكد إن، لوحات الوظائف، الإحالات، والشبكات).
- إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة وتقييم ملاءمة الثقافة والتقنية للمرشحين.
- الحفاظ على مقاييس التوظيف وتقديم تقارير التوظيف بانتظام للإدارة.
- دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة الشركة في السوق.
- ضمان الامتثال لـ قوانين العمل وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الوظيفة
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في شركات صناعية أو تصنيع أو هندسة.
- معرفة قوية بـ أدوات التوظيف وتقنيات البحث وطرق المقابلة.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية (أوراكل، أودو، SAP، أو ما شابه).
- القدرة على العمل من مدينة العاشر من رمضان.
بيئة عمل تعاونية وداعمة.
تعويضات ومزايا تنافسية.
فرص للنمو المهني داخل منظمة صناعية رائدة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com