أخصائي اكتساب المواهب
El Reefy Trading
نشرت في 6 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 7 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
1. التوظيف والاختيار
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الوظائف.
تطوير ونشر أوصاف الوظائف على قنوات متعددة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).
البحث عن المرشحين باستخدام قواعد البيانات، والشبكات، والتوظيف المباشر، والإحالات.
تصفية السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتنسيق خطوات التوظيف مع المدراء المباشرين.
2. إدارة خطوط المواهب
بناء والحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين للأدوار الحالية والمستقبلية.
تطوير العلاقات مع الجامعات، ومراكز التدريب، ووكالات التوظيف.
3. العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح
الترويج للشركة كصاحب عمل مفضل من خلال حملات توظيف جذابة.
ضمان التواصل والتغذية الراجعة في الوقت المناسب للمرشحين طوال عملية التوظيف.
4. البيانات والتقارير
الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة في نظام الموارد البشرية.
إعداد تقارير دورية عن حالة التوظيف، ووقت التوظيف، ومؤشرات التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 4 7 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب، ويفضل ضمن سلسلة التوريد.
- فهم قوي لتقنيات التوظيف، وأدوات البحث، واتجاهات سوق العمل.
- مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com