أخصائي اكتساب المواهب
Midea Group
نشرت في 11 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة دورة التوظيف الكاملة، من نشر الوظائف والبحث إلى المقابلات والتوظيف لأدوار مختلفة داخل المنظمة.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
البحث عن وجذب المرشحين المؤهلين باستخدام مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات وإحالات الموظفين.
فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين وتوافقهم الثقافي.
تنسيق وجدولة المقابلات مع فرق التوظيف، وضمان تجربة سلسة للمرشحين.
تطوير والحفاظ على خط أنابيب المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
تقديم تحديثات دورية وملاحظات لمديري التوظيف والمرشحين طوال عملية التوظيف.
ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة واللوائح وسياسات الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل.
1-3 سنوات من الخبرة المثبتة في اكتساب المواهب والتوظيف.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات.
قدرة مثبتة على إدارة عدة وظائف مفتوحة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.
إلمام بعلامة صاحب العمل وتطوير خط أنابيب المواهب.
مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني.
معرفة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في التوظيف.
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com